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Anleitung

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Bildung ist einer der wichtigsten Indikatoren,was die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht. Ein Absolvent einer Universität ist eine angemessene Person mit einer breiten Perspektive, flexibel, fähig zu trainieren. Und am häufigsten hat er eine große Chance, einen Job zu bekommen, vor allem in den Bereichen Wirtschaft, Marketing, Steuern, Nanotechnologie usw. Eine Hochschulausbildung ist jedoch nicht immer erforderlich, und wenn ein Absolvent einer renommierten Universität für die Position eines Verkaufsleiters in einem Laden qualifiziert ist, wird dies bestimmte Fragen aufwerfen. Sekundärfaktor, das Vorhandensein eines Diploms kann im Gerät für kreative Positionen (Designer, Dekorateur, Ferienplaner) sein - für solche Berufe ist kreatives Denken wichtiger. Neben der Hauptausbildung im Lebenslauf müssen Sie beispielsweise zusätzliche Fortbildungskurse, Sprachkurse, Praktika angeben.

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Die Erfahrung wird in der Regel anhand der letztender Ort, an dem der Antragsteller gearbeitet hat. Wenn der letzte Job ein großes Unternehmen ist, spricht diese Tatsache zugunsten des Antragstellers. Wenn der Name der Organisation nicht bekannt ist, sollte die Zusammenfassung wichtige Informationen zu Ihrem neuen Job enthalten. Wenn Sie zum Beispiel Personalleiter waren und behaupten, der Leiter der Personalabteilung zu sein, geben Sie die Anzahl der Mitarbeiter des vorherigen Arbeitsplatzes an. Stellen Sie sicher, dass Sie auch die Bedingungen Ihrer Aufgaben beschreiben. In verschiedenen Unternehmen können die gleichen Positionen unterschiedliche Funktionen bedeuten. Arbeitgeber sind nicht gut für Arbeitssuchende, die häufig ihren Arbeitsplatz wechseln. Achten Sie darauf, die Gründe für Ihre "Volatilität" zu erläutern, vorzugsweise - schwer (Schließung der Firma, Umzug in eine andere Stadt).

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Verfügbarkeit von beruflichen Leistungen undErfolg in der Ausbildung ist sehr wichtig für Bewerber für viele Positionen. Wenn es zu Ihren Verdiensten gehört, den Umsatz des Unternehmens zu multiplizieren, die Produktion zu erweitern, einen Doktortitel zu erwerben usw. - Stellen Sie sicher, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, dies wird eine wichtige Tatsache zu Ihren Gunsten sein, wenn Sie rekrutieren.

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Während des Interviews muss der Arbeitgeberwertet die persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten der Selbstdarstellung des Kandidaten auf den Posten. Höchstwahrscheinlich wird der Arbeitgeber Sie bitten, uns etwas über sich zu erzählen. Klar und überzeugend, ohne unnötige Informationen bitte erklären Sie uns, wie Sie in Ihrem Beruf implementieren, wie sehen Sie sich in dieser Position für die Anwendung. Machen Sie einen positiven Eindruck und helfen aufwendige Aussehen und nonverbale Kommunikationsmitteln. Daher erhält für ein Vorstellungsgespräch in einem Stil gekleidet, die in der Gesellschaft angenommen wird, in dem Sie, während des Interviews arbeiten wollen, vermeiden Nervosität Gesten und geschlossen - zappelnd in seinem Stuhl, übermäßige Gesten, die Arme und Beine.