Worauf achtet der Arbeitgeber während des Interviews?
Worauf achtet der Arbeitgeber während des Interviews?
Leider sind auch gute Spezialisten oft nichtkann nur aufgrund von Fehlverhalten bei der Befragung und der Unfähigkeit, einen günstigen Eindruck beim Arbeitgeber zu machen, eine Stelle bekommen. Es ist sehr wichtig, sich auf solche Treffen mit großer Verantwortung vorzubereiten, damit sie erfolgreich enden.
Wie man einen positiven Eindruck auf den Arbeitgeber macht
Zunächst müssen Sie sich um IhreAussehen. Denken Sie nicht, dass der Arbeitgeber nicht darauf achten wird. Frisur, Schuhe und Kleidung sollten makellos sein. Wenn Sie Zeit brauchen, um sich aufzuräumen, kommen Sie 10 Minuten früher.Es ist wünschenswert, im Voraus zu wissen, welcher Dresscode in der Firma installiert ist, und ihm zu folgen. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie das Problem gründlich angegangen und gut vorbereitet sind.Aufmerksamkeit wird sicherlich aufdu wirst kommen. Seien Sie nicht zu früh und verbringen Sie Zeit mit dem trostlosen Warten im Büro. Aber zur gleichen Zeit ist es nicht zu empfehlen und zu spät. Es ist ratsam 5 Minuten vor Vorstellungsbeginn zu kommen - dies ist die beste Wahl. Der Arbeitgeber wird sicherlich auf Ihre Art der Kommunikation achten. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, dass Ihre Stärken stressig sind und Sie in einem Interview rot werden, einen Knopf in den Fingern drehen oder vor Aufregung stottern, wird der Arbeitgeber wahrscheinlich unschmeckende Schlussfolgerungen für Sie treffen. Versuchen Sie, sich ruhig zu verhalten, aber wenn Sie sich Sorgen machen, wählen Sie ein gutes Beruhigungsmittel. Gleichgewicht und Geselligkeit werden Ihnen in die Hände spielen.
Was wird im Interview bewertet?
Es ist wichtig, richtig kommunizieren zu können. Denken Sie an die Geschäftsetikette. Familiarität, Grobkörnigkeit, Slang, übermäßiges Selbstvertrauen, Mangel an Respekt gegenüber der anderen Person - all dies wird die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu gewinnen und wird einer der Gründe sein, warum der Antragsteller würde den Job nicht nehmen. Wenn Sie einen Ton in dem Brief annehmen, könnten Sie nicht einmal zu dem Gespräch eingeladen, als schlecht komponiert Nachricht der Aufmerksamkeit auf die Gesellschaft zieht.Versuchen Sie sich natürlich zu verhalten. Theatralität oder gar eine schlecht versteckte Falschheit wird nicht aus den Augen des Arbeitgebers verschwinden.Bei dem Interview achten sie auf welche Art vonGrundkenntnisse und die Fähigkeiten, die für die Arbeit einer Person notwendig sind. Glauben Sie nicht, dass Sie auf den Punkt gebracht werden: Wenn ein Profi mit Ihnen spricht, wird er wahrscheinlich mehrere Fragen stellen, die sich direkt auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Der Arbeitgeber wird auf die Korrektheit und das Vertrauen Ihrer Antworten achten, wobei die Arbeitgeber besondere Aufmerksamkeit auf die Arbeitserfahrung und die Gründe für die Entlassungen von früheren Stellen richten. Wenn es zu größeren Unterbrechungen der Arbeitstätigkeit kam, kann dies auch Interesse hervorrufen. Sei bereit, über diese Themen zu sprechen und alle Fragen zu beantworten.
