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Häufiges Krankenhaus - kein Entlassungsgrund

Laut dem Gesetz ist die Initiative des Arbeitgebers nichtzulässig in Bezug auf die Entlassung eines Arbeitnehmers, oft fehlt aus gesundheitlichen Gründen. Eine längere Krankheit oder häufige Exposition zu Krankschreibungen - nicht genügend Gründe für eine Entlassung. Neben das Arbeitsgesetz keine Klausel, die für die Entlassung eines Mitarbeiters wegen längerer Krankheit oder häufigen Krankenhaus listov.Poetomu, wenn die Person noch durch abgefeuert wird, um häufiges und längeres Krankenhaus bieten würde, dann diese Tatsache - eine direkte Verletzung des Gesetzes. In diesem Fall muss der entlassenen Arbeitnehmer in der Arbeitsaufsicht in diesem Zusammenhang konsultiert und Wieder durch die Gerichte zu erreichen. Hier wird jedes Gericht auf der Seite des entlassenen Mitarbeiters sein. Neben erholt zu arbeiten, können Sie am nächsten Tag nach seiner Genesung Rücktritt schreiben, eine Strafe für die Berufung auf einem einfachen Fehler des Arbeitgebers erhalten. Die Arbeitsunfähigkeitsdauer aus gesundheitlichen Gründen oder infolge einer Verletzung ist unbegrenzt. Ausfallzeit aufgrund der Balz für einen kranken Verwandten, in einigen Fällen ist auch nicht begrenzt.

Ausnahmen

Nur in Ausnahmefällen ist die KrankheitDer Arbeitnehmer räumt dem Arbeitgeber das Recht ein, den Arbeitsvertrag zu kündigen. Diese Entlassung basiert auf dem relevanten medizinischen Bericht. Der Artikel №77 das Arbeitsgesetz, Paragraph 8, liest den Prozess des Arbeitsrecht uvolneniya.Dannaya Artikels im Detail festgelegt: Entlassung von rechtlichen Verfahren, wenn es ein medizinischer Bericht bestätigt, dass die Mitarbeiter in der Notwendigkeit der Gesundheit während einer vorübergehenden Übertragung auf einem anderen Arbeitsplatz für einen Zeitraum von 4 Monaten oder mehr oder permanente Übertragung, verzichtet auf diese Übersetzung oder der Arbeitgeber nicht über die notwendige vakansiey.V Realität Arbeitsgesetz nur in öffentlichen Unternehmen zu beobachten ist, und dass zu einer bestimmten Zeit. Für die Zahlung eines Krankengeldblattes kommt aus der Staatskasse oder alle entschädigen für die staatliche Versicherung. In einer kommerziellen Organisation, mag das Management nicht häufige Krankenhausarbeiter als Unternehmer das Krankenhaus seiner eigenen Tasche bezahlt. Und oft erstellt alle „Bedingungen“, unter denen die Arbeiter eine Aussage über uhode.Poetomu gezwungen zu schreiben, wenn es einen Grund gibt, oft nehmen Krank, ist es besser, diese Tatsache mit dem Management zu diskutieren. Sicherlich gibt es einige Trade-off, da die Manager auch nur Menschen sind, und wenn der Arbeitnehmer - ein erstklassiger Spezialist in seinem Geschäft, hat er unter keinen Umständen verlieren wollen.