Was ist die Theorie von Organisationen?
Was ist die Theorie von Organisationen?
Die Theorie der Organisationen ist einer der SchlüsselFächer von Führungsspezialitäten. Er erläutert die Natur und die Art der Firmen und bietet außerdem eine hervorragende theoretische Plattform für die Erstellung und Verwaltung eines Unternehmens auf jeder Organisationsebene. Um das Wesentliche besser zu verstehen, werden wir die wichtigsten wissenschaftlichen Kategorien betrachten.
Studienobjekt - So organisieren wir verschiedene Dinge.
Forschungsgegenstand - Interaktion und Kommunikation zwischen den strukturellen Komponenten ganzheitlicher Entitäten sowie Prozesse, die mit der Organisation oder Desorganisation des Systems verbunden sind.
Die Organisationstheorie ist in diesem Fall ein Erkenntnissystem, das alle Erfahrungen im Studium der Essenz der untersuchten Objekte verallgemeinert. Es ist entworfen, um die Natur der Dinge zu erklären, sowie die Gesetze ihres Funktionierens.
Basierend auf den oben angegebenen Definitionenzu sagen, dass die Theorie der Organisationen - die Untersuchung von Methoden, Modellen und Bereichen der Wechselwirkung der Systemkomponenten, sowie Möglichkeiten, um das Ziel durch die Struktur der Objekte festgelegt zu erreichen.
Der Prozess der Erreichung des Ziels in der Wissenschaft wird als Methode bezeichnet. Sie sind in allgemeine wissenschaftliche und spezifische unterteilt.
Zu allgemeine wissenschaftliche Methoden Theorien der Organisation umfassen:
- Historischer Ansatz Die Erforschung der Entstehungsgeschichte von Organisationen ist mit diesem Ziel verbunden, ebenso wie das Finden gemeinsamer Muster ihres Übergangs von einem Zustand in einen anderen.
- Komplexer Ansatz Sie konkretisiert das gewonnene Wissen und ermöglicht es, ihre sinnvolle Einheit zu nutzen.
- Der Systemansatz Betrachtet den Prozess des Erreichens des Ziels als ein System zusammenhängender Elemente. Ermöglicht es Ihnen, Aufgaben auf verschiedenen Ebenen auszuführen und dadurch ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
- Abstract-analytische Methode. Suche nach Gesetzen und Regeln, die für jeden Zweck erfüllt sind.
- Statistische Methode. Berücksichtigung von Faktoren und Phänomenen, die die Erreichung des Ergebnisses beeinflussen und die Häufigkeit ihres Auftretens bestimmen.
- Modellierung. Aufbau und Studium eines vereinfachten Organisationsmodells
Spezifische Methoden hängen direkt von der Organisation und dem Ziel ab. Zum Beispiel verwendet die Untersuchung von soziologischen Problemen eine solche Methode wie Umfragen, Beobachtungen und Fragebögen.
