Was sind die Bestandteile des Gehalts
Was sind die Bestandteile des Gehalts
In verschiedenen Organisationen kann das Gehaltauf unterschiedliche Weise bezahlt. Es gibt Bargeld und bargeldlose Zahlungen, Boni, Boni, Abzüge, Entschädigungen. Und doch gibt es einige Komponenten, die für alle Gehälter gleich sind.
Es gibt drei HauptkomponentenLöhne: Vergütung für Arbeits-, Anreiz- und Ausgleichszahlungen. Es ist wichtig, dass sowohl die Mitarbeiter als auch die Buchhalter die Steuern korrekt berechnen.
Lohnbestandteile und deren Arten
Der erste Teil ist die Vergütung für die Arbeit. Dieser Teil des Gehalts, für den der Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum gearbeitet hat. Es kann für eine bestimmte Arbeitszeit, für eine Stunde oder einen anderen Zeitraum berechnet oder für einen Monat fixiert werden. Kompensationszahlungen können aus verschiedenen Gründen angefallen werden. Zum Beispiel für die Arbeit in einem besonders schwierigen klimatischen Bedingungen, unter den Bedingungen, die von der Norm (in der Nacht) ab, für die Reise oder Arbeit über der Norm. Bei Leistungsanreizen handelt es sich um Prämien, Prämien, Zuschläge, Zulagen und andere Leistungsanreize. Nach der Gesetzgebung gibt es folgende Lohnarten: Tarif, Gehalt, Grundgehalt. Tarifsatz ist für die Erfüllung der Arbeitsnorm einer bestimmten Komplexität pro Zeiteinheit festgelegt. Ausgleichs-, Anreiz- und Sozialleistungen werden nicht berücksichtigt. Die Fundgrube wird auf Mitarbeiter angewendet, die für einen Kalendermonat offizielle Aufgaben erfüllen. Die Basis ist auch das Mindestgehalt eines Mitarbeiters eines staatlichen oder kommunalen uchrezhdeniya.Trudovym-Code der Russischen Föderation (Art. 3, Art. 133) sieht vor, dass das Monatsgehalt eines Arbeitnehmer, der vollständig für einen bestimmten Zeitraum und durchgeführten Arbeitsnormen, darf nicht niedriger sein als der Mindestlohn gearbeitet hat. Ab 1. Januar 2014 beträgt der Mindestlohn 5554 Rubel. Steuern
Welches Gehalt Sie erhalten würden, vonFolgende Steuern müssen abgezogen werden. Zunächst die Steuer auf das persönliche Einkommen, die 13% ist. Zum Beispiel beträgt Ihr Gehalt 20 000 Rubel. Auf deinen Händen bekommst du 17 400 Rubel. Alle anderen Zahlungen an den Staat belasten den Arbeitgeber mit folgenden Beiträgen: - an die Pensionskasse - 26%, - an die gesetzliche Krankenkasse - 5,1%, - an die Sozialversicherung - 2,9%, - an Verletzungen - 2%. Bei Verletzungen bezahlt der Arbeitgeber selbst wenn Sie ein Büroangestellter sind. Andernfalls werden andere Zahlungen geleistet. Der Gesamtbetrag der Steuern beträgt 34,2%. Wenn alle oben aufgeführten Zahlungen von Ihnen bezahlt wurden, würden Sie anstelle von 20 000 Rubel pro Hand sofort 26 840 Rubel erhalten.
