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Anleitung

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Monatlich überträgt der Arbeitgeber auf die persönliche Einkommensteuermit dem Gehalt jedes Angestellten. In diesem Fall fungiert er als Steueragent, d.h. Es produziert Aufbewahrung und Übertragung von Mitteln zu Lasten des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer erhält bei den Händen ihrer Gehälter für eine Netto-Einkommenssteuer. Der Steuersatz hängt davon ab, ob die Mitarbeiter sein Steuersitz in der Russischen Föderation ist. Wenn dies der Fall ist, beträgt der Satz für Abzüge 13%. Für Nicht-Bewohner, die Einkommen auf dem Gebiet der Russischen Föderation erhalten, wird auf 30% festgesetzt. Wenn die Höhe der Abzüge Berechnung berücksichtigt alle Einkünfte des Arbeitnehmers erhalten genommen -. Gehalt, Prämien, Jahresurlaub usw. Die Steuer auf die gleiche Weise zurückgehalten wird und mit den Personen, die Arbeit im Auftrag auszuführen.

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Wenn ein Arbeitnehmer Anspruch auf Steuerabzug hat,dann wird die Einkommensteuer nicht vom gesamten Gehalt, sondern von ihrem Konto einbehalten. Zum Beispiel hat ein Angestellter zwei minderjährige Kinder, von denen jeder einen Standardsteuerabzug von 1400 R hat. Sein Gehalt beträgt 20.000 R. Die Steuer von 13% wird von 17.200 (20000-1400 * 2) einbehalten. Eine vollständige Liste der Kategorien von Bürgern, für die ein einheitlicher Steuerabzug gewährt wird, ist in Artikel 218 der Abgabenordnung aufgeführt.

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Neben der Einkommensteuer muss der Arbeitgebermonatliche Beitragszahlungen an die Rentenversicherung des Mitarbeiters in der Pensionskasse, an die Krankenversicherung im MHIF und an die Sozialversicherung im FSS. Der Arbeitgeber zahlt diese Abzüge auf eigene Kosten und hält sie nicht vom Arbeitnehmer fern. Im Durchschnitt beträgt der Gesamtbetrag dieser Steuern 30% des Gehalts.

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In der Pensionskasse werden 22% des Gehalts gezahlt. Bisher wurden alle Zahlungen in Zuweisungen für den finanzierten und den versicherten Teil der Rente aufgeteilt, 2014 wird das gesamte Geld auf den Versicherungsteil übertragen. Diese Mittel gehen an die laufenden Rentner, werden jedoch auf dem persönlichen Konto des Mitarbeiters erfasst. Wenn sie in Rente gehen, dienen sie als Grundlage für die Berechnung der Höhe der Zahlungen, auf die sie Anspruch haben. Weitere 5,1% werden an den FRIFF übertragen. Einige Arbeitgeber in der vereinfachten Steuer können Abzüge an die FIU zu einem reduzierten Satz von 20 oder 14% leisten und zahlen nicht für die Krankenversicherung.

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Auch der Arbeitgeber leistet monatliche Beiträgein der FSS. Einige von ihnen gehen auf Versicherung gegen vorübergehende Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit und Mutterschaft, die andere - zum Schutz vor Arbeitsunfällen. Ihre Größe beträgt im ersten Fall 2,9% und hängt von der Versicherungsrate und der Gefahr von Arbeitsbedingungen ab - im zweiten Fall. Wenn ein Arbeitnehmer krank wird, einen Erlass ergreift, einen Arbeitsunfall erleidet, entschädigt der FSS ihn für die Mittel, die vom Arbeitgeber überwiesen wurden.