Einbehaltung von Unterhaltszahlungen
Einbehaltung von Unterhaltszahlungen
Die Verpflichtung des Elternteils zur Unterhaltszahlung kannmit Hilfe des Arbeitgebers umgesetzt werden. Das Gesetz sieht die Möglichkeit vor, den Betrag des Unterhalts vom Gehalt des Arbeitnehmers zurückzuhalten. Diese Pflicht wird dem Arbeitgeber zugewiesen.
Anleitung
1
Familienrecht etabliertdie Pflicht der Arbeitgeber das Monatsgehalt eines Mitarbeiters des Schuldners Alimente für die Zulassung zu halten: - notariellem Vertrag über die Zahlung von Unterhaltszahlungen - ein Exekutionstitel. Der Arbeitgeber kann eine notariell beglaubigte Zustimmung der folgenden Personen erhalten: - die Gerichtsvollzieher - Sammler - ein Arbeiter-dolzhnik.Otvetstvenny Mitarbeiter beim Empfang eines notariellen Vertrages über die Zahlung von Unterhaltszahlungen sollten nicht vergessen, dass dieses Dokument gültig Exekutions sind. Dementsprechend wird, wenn ein solches Instrument sollte berücksichtigen, die etablierten Regeln mit den Führungs Dokumenten zu arbeiten. Mit dem Gerichtsvollzieher Arbeitgeber müssen folgende Unterlagen erhalten: - eine Kopie der Exekutionstitel auf deren Grundlage die Vollstreckungsverfahren, - die Entscheidung über die Löhne abzuschotten - ein Memo an Manager und Buchhalter von Organisationen über die Vorratsspeicherung und Übertragung von Mitteln durch die Exekutive Dokumente.
2
Die Entscheidung des Gerichtsvollziehers und eine Kopie des Exekutivdokuments müssen in einem speziellen Tagebuch eingetragen werden.
3
Geben Sie die obigen Dokumente an den Hauptbuchhalter weiter.
4
Der Buchhalter muss eine Mitteilung an den Gerichtsvollzieher überErhalt der Dokumente am selben Tag. Diese Mitteilung gibt die eingehende Nummer und das Datum des Eingangs der Dokumente, die Telefonnummer der Organisation, die Unterschrift des Buchhalters und das Siegel der Organisation an. Um das Exekutivdokument zu halten ist im Safe, wie die Dokumente der strengen Rechenschaftspflicht erforderlich.
5
Liste der Fonds innerhalb von 3 Tagen ab dem DatumLohnzahlung an den Arbeitnehmer. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Einbehaltung aus dem nach Zahlung der Steuern verbleibenden Betrag erfolgt. Die Kosten für die Unterhaltsübertragung werden vom Arbeitnehmer getragen. Gemäß dem Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 18.07.1996 wird der Abzug von Unterhaltszahlungen für Kinder von allen Einkünften und zusätzlichen Vergütungen sowohl am Hauptarbeitsplatz als auch für die Teilzeitarbeit abgerechnet.
