Fünf Prinzipien zum Aufbau Ihres Geschäfts

Fünf Prinzipien zum Aufbau Ihres Geschäfts



Geld ist ein materieller Vorteil, der uns mehr Möglichkeiten gibt, besser zu leben. Damit kann ich nicht streiten. Also, was müssen Sie tun, um mehr Geld für die Existenz zu verdienen?





Fünf Prinzipien zum Aufbau Ihres Geschäfts


















Anleitung





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Lerne dich selbst zu respektierensich selbst. Versuchen Sie, Menschen trotz ihrer Persönlichkeit und ihres Status als gleichwertige Partner zu behandeln. Wenn es Ihnen gelingt, mit fast allen eine für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft einzugehen, wird sich Ihr Leben zweifach verbessern: Arbeiten Sie für sich selbst, nicht für den Chef. Halten Sie sich nicht nur wegen des Geldes an einem langweiligen Job fest. Diese Arbeit wird dich schließlich "essen"! Finde einen Ort, der dir Freude bereiten wird.





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Du bekommst immer was du brauchstverdienen Manche Leute denken, dass sie viel mehr wert sind als bezahlt. Wenn Sie auch diese Zahl der zu Unrecht beleidigten behandeln, dann kümmern Sie sich um die Arbeit, die höher bezahlt werden. Niemand wird nach einem besseren Job für dich suchen. Je mehr Sie von anderen abhängig sind, desto weniger hängen Sie von sich selbst ab. Übernimm die Macht in deinen Händen über dein Einkommen. Wer diese Macht in andere Hände gibt, spielt in der Gesellschaft immer die Rolle des Opfers und verdient dementsprechend nicht genug.





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Sie können das Spiel nur gewinnen, wenn Sie verstehen,es pravilaRassmatrivayte alle Bereiche der Gesellschaft wie ein großer Markt ist, in der alle Menschen - Ihre gleichwertige Partner, und jede Situation - ist Marktchancen, um Ihre finanziellen blagosostoyaniya.Pravila heutigen Spiele sind so eingestellt vom Markt zu verbessern, und sie sind alle gleich. Wer die Regeln des Spiels nicht kennt, hat wenig Erfolgschancen. Das Hauptprinzip eines jeden Marktes ist, dass der Austausch für beide Seiten von Vorteil sein sollte.





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Es gibt keine Regel, die dein Einkommen einschränken würde!Alle Regeln, die Ihr Einkommen begrenzen, heute kommen Leute mit sich selbst, und sie können sie auch ändern. Der Wert Ihrer Mitarbeiter ist subjektiv, niemand wird eine objektive Einschätzung Ihrer Arbeit abgeben, weder der Chef noch der Performer. Sie müssen nur Ihre eigenen Kriterien für die Bewertung Ihrer Arbeit erheben und die notwendigen Voraussetzungen schaffen, um Ihr Einkommen unabhängig zu steigern.Ihr Einkommen wird in drei Positionen bewertet: die Beurteilung des Chefs, Ihre eigene Einschätzung, Ihre Verhandlungsfähigkeiten.





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Sie erhalten keine Gehaltserhöhung durch andereMethoden einfach so - verdienen Sie es! Wenn Sie in einem Team arbeiten, ist die Frage, wie viel Sie im Team unersetzbar sind. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Unverzichtbarkeit selbst zu verstehen, und das hängt weitgehend davon ab, wie Sie mit ihm verhandeln werden.Wenn Sie für sich selbst arbeiten, ist die Frage, wie viel Ihre Produkte für die Gesellschaft unentbehrlich sind. Die Aufgabe besteht darin, Ihren Wert zu sehen, den diese Gesellschaft bemerkt hat. Und es hängt auch davon ab, wie gut Sie mit ihm verhandeln.