LovesTheTeam.com

Der Begriff der Arbeitszeit der üblichen Dauer

Typische Dauer der Arbeitwird durch die Gesetzgebung und das Arbeitsgesetz des Landes bestimmt. Die wichtigsten allgemein anerkannten Normen im Arbeitsprozeß sind die Verschiebung und die Woche. Auf der Grundlage der Artikel des Arbeitsgesetzbuches muss die Arbeitswoche bis zu 40 Stunden betragen. Diese Zeit ist die Grenze in der Kalenderwoche. Die Hauptarbeitswochen sind: Fünf Tage, zwei Tage frei und sechs Tage - 1 Tag frei. Der grundlegende Arbeitszeitplan bei den Unternehmen bietet 5 Arbeitstage. Aber es gibt Organisationen, in denen die Anwendung einer solchen Regel unpraktisch oder unmöglich ist. Institutionen, die nach festgelegten physiologischen Standards emotionalen und körperlichen Stress verteilen, nutzen eine sechstägige Arbeitswoche. Dazu gehören Unternehmen im Dienstleistungssektor (Geschäfte, Einkaufszentren, Dienstleistungsunternehmen), Regierungsbehörden. Die Anzahl der Stunden in diesem Fall wird proportional für alle Tage der Arbeitszeit verteilt.

Sondernormen der Zeit

Die Gesetzgebung sieht auch vor undandere Arten der Rationierung der Arbeitsstunden für spezielle Kategorien - dies ist eine kurze und unvollständige Arbeitszeit. Die reduzierte Zeitnorm impliziert eine kürzere Arbeitszeit als gewöhnlich, jedoch mit voller Bezahlung. Die reduzierte Arbeitswoche ist für bestimmte Personengruppen gesetzlich vorgesehen. Für erwerbstätige Jugendliche unter 16 Jahren darf die Arbeitszeit nicht mehr als 24 Stunden pro Woche betragen. Eine Person zwischen 16 und 18 Jahren kann bis zu 35 Stunden arbeiten. Für Studierende, die in der Freizeit parallel trainieren und arbeiten, wird 50% der Zeit für gleichaltrige Mitarbeiter festgelegt. Es gibt besondere Standards für Menschen mit Behinderungen - behinderte I und II Gruppen. Für sie ist die maximale Zeitspanne - in einer Woche bis zu 35 Arbeitsstunden - festgelegt. Arbeitnehmer, die an gefährlichen und schädlichen Arbeiten beteiligt sind, haben das Recht, die Normen der verkürzten Arbeitszeit anzuwenden. Das Unternehmen erstellt Listen von Positionen und Berufen, die sich auf schädliche Industrien beziehen, und auf der Grundlage einer 36-Stunden-Arbeitswoche. Die Norm, die eine unvollständige Arbeitszeit impliziert, hat viele Ähnlichkeiten mit der reduzierten. Es hat auch eine geringere Dauer als normal, wird aber durch die Arbeitsvereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und der Organisation akzeptiert und formalisiert. Die Arbeit mit einem unvollständigen Zeitplan muss schriftlich erfolgen, nur dann wird es Rechtskraft haben. In der Regel wird eine solche Zeitregel für die Arbeit von Teilzeitarbeitern verwendet. Einzelne Normen und ein Zeitplan sind speziell für sie zugelassen.