Tipp 1: Wie man der Sicherheitschef wird

Tipp 1: Wie man der Sicherheitschef wird



Hier kommt der langersehnte Moment, in dem du auf die Beförderung wartest, eine hohe Position des Kopfes erhalten hast. Schutz.. Aber jetzt musst du neue Pflichten erfüllen, für die Arbeit anderer Leute verantwortlich sein, die dir gehorchen werden. Womit steht der Chef vor Schutz Bei der Arbeit?





Wie man der Chef des Schutzes ist


















Du brauchst




  • Mittel des individuellen Schutzes, Waffen, Uniformen




Anleitung





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Wenn du wirst Leiter von Schutz, Schutz von geschützten Objekten vor Diebstahl, kriminellen Angriffen, öffentlichen Störungen und so weiter.





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Achten Sie auf die Wartungsfreundlichkeit und den ordnungsgemäßen Betrieb des Alarmsystems und ergreifen Sie gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen. Schauen Sie aufmerksam auf die Untergebenen. Im Dienst Schutz Nur zuverlässige, verantwortungsbewusste, leitende Angestellte sollten arbeiten.





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Im Falle eines Angriffs (Angriff) auf den geschütztenSie protestieren gegen alles Mögliche, um die ankommende Bedrohung abzuwehren, die Sicherheit der Einrichtung und die sie bewachenden Personen zu gewährleisten. Wenn es die Umstände erfordern, beseitigen Sie die Folgen des Angriffs mit dem geringsten Schaden.





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Entwickeln Sie einen Plan und verwalten Sie Aktivitäten,um die Sicherheit der Einrichtung zu gewährleisten. Überwachen Sie die Arbeit der Ihnen unterstellten Personen, nehmen Sie Anpassungen an ihren Handlungen vor, organisieren Sie Schulungsseminare zum Testen und Entwickeln von Mitarbeitern Schutz.. Achten Sie auf die Einhaltung der Zugangskontrollregelung auf dem Gebiet der geschützten Einrichtung, stoppen Sie das illegale Eindringen von Unbefugten dort.





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Wenn Sie Vorschläge zur Verbesserung der Leistung des Dienstes haben Schutz, bringen Sie sie zur Geschäftsleitung, koordinieren Sie Ihre Handlungen. Fragen Sie (falls die Umstände es erfordern) die Hilfe der Führung bei der Organisation einer Veranstaltung.





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Seien Sie pünktlich, diszipliniert, konzentriert und die gleichen Qualitäten in seinen Untergebenen erziehen.





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Durch die Art der Aktivität, die Sie mit Ihnen haben sollenMittel des individuellen Schutzes und der Waffen. Verwenden Sie es nur im Notfall, brechen Sie nicht gegen das Gesetz, verwenden Sie nicht Ihre offizielle Position und überschreiten Sie nicht die Ihnen übertragenen Befugnisse.





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Denken Sie daran, dass die Verantwortung für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung der offiziellen Pflichten (in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch).




























Tipp 2: Was bedeutet das Wort "Supervisor"?



Heute in Anzeigen können Sie sich oft treffenoffene Stellen, deren Name aus Fremdsprachen entlehnt ist. Eines dieser schönen sonoren Worte ist der "Supervisor". Bis heute ist dieser Beitrag einer der häufigsten. Aber nicht alle repräsentieren, was genau Menschen in diesem Beruf tun.





Was bedeutet das Wort "Supervisor"?







Das Wort "Supervisor" kam aus dem EnglischenSprache. Supervisor wird als "Supervisor" übersetzt (beaufsichtigen - beaufsichtigen, beobachten). In Amerika wurde dieser Begriff in den 70er Jahren des 20. Jahrhunderts verwendet. Das Auftreten dieses Postens war mit der Notwendigkeit verbunden, die Kontrolle über die Arbeitnehmer zu stärken. In Russland kam der Begriff "Supervisor" mit westlicher Technologie daher. In der Unterordnung des Vorgesetzten ist eine Gruppe von Arbeitern von 5 bis 10 (selten 20) Menschen. Um einen individuellen Kontakt zu jedem der Untergebenen herzustellen und aufrechtzuerhalten, wird diese Anzahl von Angestellten als optimal betrachtet. Abhängig von den Besonderheiten der Unternehmensaktivitäten kann der Vorgesetzte freiberuflich oder hauptberuflich tätig sein. Es ist eine Funktion eines Vermittlers zwischen dem Leiter der Abteilung oder dem Kunden und arbeiten personalom.Spetsialist dieses Amt kann in verschiedenen Tätigkeitsbereichen arbeiten. Unter ihnen sind die Leiter der unteren Ebene Manager, Trainer, Büroleiter, Wirtschaftsprüfer und andere. Die häufigste Definition von „Supervisor“ für den Namen des Experten, der Organisation und der Kontrolle von Promotoren verwendet (Menschen, die Waren und Dienstleistungen zu fördern). Im „Network-Marketing“ ist das Wort, die Arbeiter, die genannt, im Rahmen ihrer „Netzwerke“ einen gewissen urovnya.Supervayzer erreicht haben, muß Führung haben, organisatorische, kreative und kommunikative Fähigkeiten. Die Arbeit dieser wichtigen Fachsystemdenken, das die Fähigkeit ist, die Situation zu sehen und ihr Ergebnis vorherzusagen, Planungsfähigkeit, Aktivität, Zielstrebigkeit, die Fähigkeit, Stress, Betrachtung, Fleiß, Strenge, die Fähigkeit, in komande.Chelovek arbeiten in dieser Richtung zu arbeiten, zu handhaben, müssen die Struktur des Umsatzes zu kennen Arbeitsgesetze, Normen und Regeln des Arbeitsschutzes. Er braucht die Ethik der Business-Kommunikation zu besitzen, in der Lage sein, geschickt die Methoden zur Lösung Verwaltungs- und Organisations zadach.Osnovnymi Anforderungen an Kandidaten für die Position des Betreuers 20 ist Alter bis 40 Jahren, höhere Ausbildung, Berufserfahrung von einem Jahr nutzen, um zu verhandeln. Die Art der Arbeit des Supervisors ist eine Reisetätigkeit. Die meisten Arbeitgeber zahlen für ihre Mitarbeiter Reisen mit dem Transport, stellen ein Handy zur Verfügung. In einem Monat macht das Gehalt von Vorgesetzten ungefähr 300-400 Dollar.










Tipp 3: Wie kann der Arbeitgeber zahlen?



Laut Gesetz hat der Arbeitgeber das Rechtdie Zahlung des Lohns für höchstens drei Tage zu verzögern, und dann nach einer schriftlichen Mitteilung an den Arbeitnehmer. Aber einige Manager verletzen diese Regel, und Angestellte müssen fast ihr Geld ausknocken.





Wie kann man den Arbeitgeber bezahlen?








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Wie es bekannt ist, kann manchmal ein schweres Wort beeinflussenauf eine Person ist viel stärker als jede Aktion. Erklären Sie Ihrem Chef, dass Sie gezwungen sind, sich an die Kommission für den Schutz der Arbeitnehmerrechte zu wenden. In vielen Situationen wollen sich die Chefs nicht verschiedenen Kontrollen stellen und den Mitarbeiter treffen.





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Wenn die Wirkung der "Einschüchterung" nicht fällig wurdeErgebnisse, wenden Sie sich bitte an die Arbeitsaufsichtsbehörde, solche Büros gibt es in jeder Stadt. Sie können die Öffnungszeiten der Rezeption telefonisch und das Telefon im Helpdesk erfahren.





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Wenn Sie sich bei einem Service-Spezialisten registrieren, bereiten Sie eine schriftliche Bewerbung mit Kontakten vor Arbeitgeber und die Adresse der Firma. Erklären Sie an der Rezeption das Wesen des Problems, vielleicht wird der Inspektor sofort Ihren Vorgesetzten kontaktieren und nach der "süßen" Konversation wird das Problem gelöst.





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Wenn der Arbeitgeber nicht zur Besprechung geht, muss Ihre Bewerbung überprüft werden Arbeitgeber. Dann die Mitarbeiter des Arbeitsschutzdienstessie verlangen die notwendigen Dokumente und verpflichten die Firma nach der Inspektion, alles zu bezahlen, was Sie schulden. In den meisten Fällen werden das Unternehmen und der Manager wegen verspäteter Zahlung von Geld bestraft.





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Sie können sich auch mit einer Anspruchsanmeldung bewerbenim Gericht. Laut Gesetz müssen Sie bei der Antragstellung keine staatlichen Gebühren bezahlen. In Ihrer Ansprache geben Sie den Kern der Angelegenheit an, geleitet von Artikeln des Zivil- und Arbeitsgesetzes, Beispiele für Klageschriften werden an Informationsständen im Gerichtsgebäude präsentiert. Darüber hinaus wird es notwendig sein, Gehaltsberechnungen durchzuführen - Gehalt + Zulagen. Bei Nachweis Ihres Arbeitsortes legen Sie Ihrem Vertrag Ihren Vertrag mit dem Arbeitgeber bei.





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Denken Sie daran, dass alle Daten, die Sie in der Klageschrift angegeben haben, durch Dokumente oder Zeugenaussagen bestätigt werden müssen.





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Wenn das Gericht an Ihrer Seite steht, aber gleichzeitig der Arbeitgeber Ihnen den fälligen Betrag nicht zahlt, werden die Gerichtsvollzieher sie von ihm gewaltsam fordern.











Tipp 4: Wie man einem Monolith beitritt



Mach mit Monolith nicht einfach. Immerhin ist dies die mysteriöseste und härteste Auswahlgruppe im Spiel Stalker. Hier herrscht strikte Disziplin, und das ultimative Ziel der Gruppe ist der Schutz des Zonenzentrums. Es ist selten, einer Gruppe durch eine Anwendung beizutreten, weil es realistischer ist, dies durch spezielle Mode zu tun.





Wie man einem Monolith beitritt








Du brauchst




  • Entsprechender Mod für das Spiel Stalker.




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Klicken Sie auf die Option "Join the Monolith", geben Sie sie ein und hinterlassen Sie Ihre Nachricht an den Kopf der Gruppe namens Mongol. Geben Sie in der Nachricht Ihren Namen, Ihr Alter und Ihre Motive an, die Sie zu einer solchen Entscheidung veranlasst haben.





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Downloaden und installieren Sie die Mod-Version 1.5 und höher.





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Schließe die Suche nach dem Sweep ab, zu dem du weitergeleitet wirst MonolithSchafe.





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Geben Sie den Fall dem Sicherheitschef Koptelov,befindet sich im Seiteneingang. Kehre zu Cyborg zurück und erhalte seine erste Aufgabe von ihm. Auf diese Weise erhalten Sie die Leistung "Markierte Zone", mit der Sie bis zu drei Auszahlungsstellen überleben können, ohne sich zu verstecken und die Genehmigung für die Einschreibung in die Gruppierung zu erhalten.











Tipp 5: Wie wird es zusammengestellt?



Erfolg im Geschäft, wenn Sie danach streben,kommt nur zu einer Person, die ihre Arbeit effizient und richtig zu organisieren weiß. Dies kann nicht ohne Konzentration, Genauigkeit und Pünktlichkeit erreicht werden. Diese Eigenschaften sollten bei einer Person in der Kindheit eingeschärft werden, aber im Erwachsenenalter kannst du dich selbst wieder aufbauen, wenn du es wirklich willst.





Wie man gesammelt werden kann








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Holen Sie sich ein solides dickes Tagebuch, denn selbstSeine Art sollte über die Ernsthaftigkeit Ihrer Aufgabe sprechen. Melde alles bis zum Ende, also solltest du keine halben Sachen in Form von Papierfetzen mit einer ungeschickten Aufzeichnung von Plänen für heute arrangieren. Sobald Sie etwas über die bevorstehende Veranstaltung oder Veranstaltung erfahren, nehmen Sie sofort Ihr "Hauptbuch" und machen Sie eine detaillierte und handliche Aufzeichnung.





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Schneiden Sie nicht das geschriebene, nach einer ZeitEs wird schwer zu verstehen sein, was in der Nachricht verschlüsselt ist. Markieren Sie den Ort und die Uhrzeit, lassen Sie ein paar Leerzeilen zurück, damit Sie in Zukunft Änderungen an der Aufzeichnung vornehmen können. Somit werden alle Informationen über Ihre kurzfristigen und langfristigen Pläne an einer Stelle innerhalb der Zugangsgrenzen gesammelt.





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Gewöhnen Sie sich an die tägliche Beobachtung,Um zu wissen, was morgen auf Sie wartet und sich auf die Veranstaltung vorzubereiten. Wenn mehr Zeit dafür erforderlich ist, stellen Sie sicher, dass Sie den entsprechenden Tag für die Vorbereitung eingeben.





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Sammlung - ist der Besitz und die Fähigkeit zu verwaltenoperative Informationen, Verbindungen, Wissen, Intelligenz, improvisierte Mittel, Sprache und viele andere notwendige Dinge. Aber das Wichtigste ist der Besitz von Informationen, die Sie erfolgreich verwalten, mit Ihrer Magie täglich und Ihrem brillanten Wissen.





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Arbeite an deinen Nerven und an gemeinsamengeistiger Zustand. Denn wenn Sie nicht wissen, wie Sie Ihr Wissen im Leben anwenden können, verwenden Sie es für Ihre eigenen Zwecke, dann fehlt es Ihnen an Konzentration und Konzentration. Lerne mit Emotionen umzugehen, die die Konzentration beeinträchtigen.





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Lass dich nicht von den kleinen Dingen, die stören, von der Arbeit ablenkensich mit dem Geschäft beschäftigen. Schalten Sie den Fernseher, das Radio und das Telefon aus. Eine Person, die nicht abgeholt wird, wird oft durch ein interessantes Programm abgelenkt, eine vertraute Melodie. Es dauert einige Minuten - und er kann sich nicht mehr auf die Arbeit konzentrieren, er macht Tee, beginnt etwas anderes zu machen, am Ende gibt es kein Ergebnis.





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Nimm Platz für dein Büro,Die ideale Option ist ein ruhiger separater Raum, aber in Ermangelung einer solchen gemütlichen Ecke hinter dem Bildschirm. Legen Sie alle Dinge in einer strengen Reihenfolge an, damit Sie immer wissen, wo Sie es bekommen können. Nach dem gleichen Prinzip organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz im Büro.





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Rechtfertigen Sie sich nicht, zu spät zu kommen. Geben Sie den Umständen oder anderen Menschen keine Schuld, überzeugen Sie sich davon, ob Sie sich verspäten oder nicht. Versuchen Sie, morgens keine unnötigen Dinge zu tun: Lesen Sie ein Buch, schalten Sie einen Computer ein und vieles mehr. Für eine so kurze Zeit ruhen Sie sich nicht aus, sondern verlieren nur wertvolle Minuten.





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Versuchen Sie den Alarm für fünf bis zehn einzustellenMinuten zuvor. Diese Zeit kann ausreichen, um rechtzeitig zur Arbeit zu kommen. Denken Sie an eine gewisse Motivation, rechtzeitig zu kommen, zum Beispiel: um Freunde und Verwandte nicht zu verärgern, keine Unzufriedenheit mit den Behörden zu verursachen.











Tipp 6: Wie man ein Vorgesetzter wird



Du kannst Chef werden, aber du musst der Beste seinunter den anderen Mitarbeitern, um ihre Aufgaben mit vollem Engagement zu erfüllen und darauf vorbereitet zu sein, dass die Arbeit in einer Führungsposition viel mehr haben wird.





Wie man ein Vorgesetzter wird







Es gibt wenig Wunsch, ein Vorgesetzter zu werden, Sie müssen die Anforderungen erfüllen, die an eine Person in Führungspositionen gestellt werden.

Drei Schritte auf dem Weg zum geliebten Ort

Die erste Etappe auf dem schwierigen Weg an die Spitze der Karriere -es ist sehr professionell. Da er ein gewöhnlicher Angestellter der Organisation ist und in seiner Karriere Höhenflüge anstrebt, sollte man die besten Aufgaben erfüllen. Die Ergebnisse sollten nicht mit Hilfe von Kollegen erreicht werden. Die zweite zu überwindende Phase ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Es ist wichtig, Teil von etwas Gemeinsamem zu sein, einer Kette, die Geschäftsprozesse erzeugt. Wenn Sie das dritte Level erreicht haben, können Sie davon ausgehen, dass Sie bereit sind, der Boss zu werden. Die dritte Stufe des persönlichen Wachstums beinhaltet die Fähigkeit, als Manager zu arbeiten. Es ist nicht notwendig, einen Manager als eine Person zu definieren, die Teil des Büros ist. In der Tat ist der Manager der mittlere Manager, der die Mitarbeiter des Verbandes hat. Es ist wichtig, lernen zu können, wie man die Vertreter der unteren Ebenen managt, Personal auswählt, sie schult und die richtigen Aufgaben für jeden Mitarbeiter und das Unternehmen als Ganzes festlegt. Es ist wichtig, Managementfähigkeiten zu entwickeln, die durch die Leitung der Abteilung erreicht werden können.

Welche Persönlichkeitsmerkmale sollten entwickelt werden?

Um ein Vorgesetzter zu werden, sollten Sie in der Lage seinMenschen beeinflussen. In der Regel ist dies ein angeborenes Gefühl. Einige Experten sind anderer Meinung und glauben, dass diese Qualität der Charisma und der Fähigkeit, anders als die anderen zu sein, entspricht. In der Tat ist es notwendig, einen bestimmten Mythos zu schaffen, an den man am meisten glauben muss, nach dem alle anderen daran glauben werden. Die zweite wichtige Eigenschaft ist das Selbstvertrauen, das nicht nur anfangs vorhanden sein sollte, sondern auch entwickelt werden sollte, wenn es im Individuum nicht in ausreichender Menge vorhanden ist. Es ist notwendig, die Erfahrung von Profisportlern zu nutzen, mit denen Psychologen oft arbeiten, um Selbstvertrauen zu entwickeln, Stressresistenz sollte nicht zuletzt deshalb gegeben sein, weil der Chef nicht nur für seine Arbeit, sondern für die Effizienz der gesamten Abteilung oder Einheit verantwortlich ist. Das ist nicht immer einfach, denn ein paar nachlässige Mitarbeiter sind immer da, sie bekommen einen "Gehaltsscheck" für ihre Arbeit und schaden dem Unternehmen parallel mit ihrer Anwesenheit.








Tipp 7: Wie man den Tag des Arbeitsschutzes durchführt



Sicherheit Arbeit ist eine Reihe von Maßnahmen zur Vermeidung und Verhütung von Unfällen im Zusammenhang mit der Verletzung von Sicherheitsanforderungen direkt am Arbeitsplatz. Sicherheit Arbeit - ein ernster sozio-kultureller Komplex auf derUnternehmen, das nicht nur die Verringerung von Arbeitsunfällen ermöglicht, sondern auch den Managern die Idee gibt, die Produktion als Ganzes zu rationalisieren. Eine der Aktivitäten, die es Ihnen ermöglichen, auf Probleme zu achten Schutz Arbeitist Tag Schutz Arbeit.





Wie man den Tag des Arbeitsschutzes durchführt








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Der Tag der Veranstaltung sollte nicht mit dem übereinstimmenTagesferien oder Wochenenden, wenn die Mehrheit der Arbeitnehmer und Arbeitnehmer nach den Arbeitstagen ausruhen. Sie können diese Veranstaltung aber auch nicht am Montag / Dienstag abhalten, wenn der Mitarbeiter gerade in den Workflow eingekeilt ist. Also die Tage, denen man widmen konnte Schutz Arbeit, sollte Donnerstag oder Mittwoch sein.





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Organisation des Tages Schutz Arbeit kann verschiedene Formen haben. Dies kann die Form einer Vorlesung / eines Seminars sein, bei der ein Sicherheitsspezialist tätig ist Arbeit vermittelt "Bildung" zu Sicherheitsfragen amArbeitsplätze, an denen die Mitarbeiter selbst ihre Erfahrungen und Kenntnisse weitergeben können, die für andere Mitglieder des Arbeitskollektivs nützlich sein könnten. An solchen Tagen ist es durchaus möglich, Sicherheitsspezialisten einzuladen Arbeit von anderen Organisationen, deren Profil mit dem jeweiligen Unternehmen verbunden ist. So wird Erfahrung ausgetauscht.





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Während des Tages Schutz Arbeit besonderer Platz könnte praktisch seinUnterricht über die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung gegen die Auswirkungen von schädlichen Faktoren, die während des Produktionsprozesses auftreten oder im Notfall auftreten können. Dies sind Gasmasken, Atemschutzmasken, Feuerlöscher, Schutzanzüge und andere Gegenstände, deren Besonderheiten direkt vom Profil des Unternehmens abhängen.











Rat 8: Wie war der Weltumwelttag?



Weltumwelttag istein sehr bedeutendes Datum im ökologischen Kalender. Jedes Jahr wird dieses Datum am 5. Juni in mehr als hundert Ländern der Welt gefeiert. In verschiedenen Ländern und Städten ist es bei dieser Gelegenheit üblich, Aktivitäten zu veranstalten, die dazu auffordern, auf die Ökologie zu achten.





Wie wird der Weltumwelttag








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Der Feiertag wurde auf Initiative des Generals gegründetUN-Versammlung, in den meisten europäischen Ländern wird es seit 1972 gefeiert. In Russland am 21. Juli 2007 hat der Erlass des Präsidenten Russlands den Tag des Ökologen, der ebenfalls am 5. Juni gefeiert wurde, begründet.





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Im Jahr 2012, WeltumwelttagMittwoch war 40., Jubiläum, mal. Die Hauptaufgabe der Feier ist es, Menschen für die ökologischen Probleme zu gewinnen und den Wunsch nach Umweltschutz zu wecken. Bis heute sind die Probleme der Ökologie sehr wichtig, da das Niveau des weltweiten Wohlstands von ihrer Lösung abhängt.





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Dieses Jahr, als Teil des Tages des Ökologen,ETOEKO Festival. Es fand in den Monaten 5. Juni - 5. Juli. Die Teilnehmer des Festivals präsentierten die umweltfreundlichen Produkte, unter der Leitung Meisterklassen, Workshops, Filme gezeigt, für den Schutz der Natur gerührt.





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Diese Tour führte durch zehn russische Städte: Obninsk, Festival Leere Hügel, Protvino, Rostow am Don, Woronesch, Saratow, Wolgograd, Togliatti, Samara, Sarov. Am 5. Juli endete die Tournee in St. Petersburg.





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In der Hauptstadt des Altai-Territoriums am 5. Junizehntägige Aktion "Grünes Telefon". Die Bevölkerung hat ihre Aufmerksamkeit auf die Faktoren gelenkt, die die Ökologie der Region verschlimmern: Laubwälder, Küstengebiete, Luftverschmutzung, illegaler Holzeinschlag.





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Am selben Tag fand in der Region Krasnodar ein Treffen zum Thema Umwelt statt.





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In Murmansk wurden offene Umweltgespräche geführt, Filme einer Umweltorientierung gezeigt, Kinderveranstaltungen abgehalten, zum Beispiel das "Ptichkin-Haus" - ein Wettbewerb um das schönste Vogelhaus.





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In Lahti war das Thema des Weltumwelttages das Glück, das keinen Konsum erfordert.





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In Spanien veranstaltete das CosmoCaixa Museum in Barcelona auch eine Reihe von Veranstaltungen zum Thema des beklagenswerten Zustands der Umwelt. Der Eingang zum Museum war frei, und am 3. Juni fand eine Parade von Radfahrern statt.











Rat 9: Wie organisiert man einen Arbeitsschutzdienst in einem Unternehmen?



Um die Sicherheit der Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu gewährleisten, müssen Arbeitgeber sich organisieren der Service Schutz Arbeit im Unternehmen. Wenn die Anzahl der Mitarbeiter mehr als 50 Personen beträgt, sollten Sie die Position eines Sicherheitsleiters eingeben Arbeit, wenn mehr als 700 - eine Sicherheitsabteilung einrichten Arbeit.





Wie organisiert man einen Arbeitsschutzdienst in einem Unternehmen?








Du brauchst




  • - Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands Nr. 413 vom 29. Mai 2006;
  • - Dokumente der Organisation;
  • - das Siegel des Unternehmens;
  • - Formulare der einschlägigen Dokumente;
  • - Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.




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Definieren Sie die Struktur und Stärke des Sicherheitsdienstes Arbeit. In der Regel sollte es aus bestehenvier bis sechs Personen, einschließlich des Abteilungsleiters. Die Größe des Dienstes hängt von der Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen, der Gefährlichkeit des Produktionsprozesses und anderen fundamentalen Faktoren ab.





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Die Entscheidung, einen Sicherheitsdienst einzurichten Arbeit der Direktor des Unternehmens akzeptiert. Es ist in Form einer Bestellung festgelegt. Das Thema des Dokuments entspricht der Erstellung in der Firma einer Sicherheitsabteilung ArbeitDer Grund für die Erstellung einer Bestellung istverwandte Arbeit. Im administrativen Teil dieses Dokuments sollte der Leiter der Organisation angeben, dass eine separate strukturelle Unterteilung für den Schutz Arbeit. Verantwortung für die PersonalausstattungZeitpläne für diese Abteilung und Vorschriften für Sicherheitsanweisungen müssen einem Mitarbeiter zugewiesen werden. Die Bestellung sollte mit dem Siegel des Unternehmens und der Unterschrift der ersten Person des Unternehmens zertifiziert sein.





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Vorkehrungen zum Schutz treffen Arbeit bei dem gegebenen Unternehmen. Als Beispiel können Sie beim Schreiben dieses Dokuments die genehmigte Modellvorschrift zum Schutz verwenden Arbeit Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 29.05.2006 N 413.





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Schreiben Sie Stellenbeschreibungen für die Mitarbeiter der Abteilung Schutz Arbeit, wo ihre Aufgaben angeben. Dies sind die Organisation und Koordinierung von Schutzarbeiten Arbeit; Kontrolle über die Einhaltung der Rechtsvorschriften und Vorschriften zum Schutz Arbeit; Organisation von Präventionsarbeiten; Verbesserung der Bedingungen für die Ausübung von Arbeitsfunktionen durch Arbeitnehmer; Ausbildung zum Schutz Arbeit für Mitarbeiter der Organisation.





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Nachdem der Bedienstete die entsprechenden Änderungen am Stellenplan vorgenommen hat, erstellt er Stellenbeschreibungen und eine Schutzvorschrift Arbeit, Anweisungen zum Schutz von Arbeit und eine Liste von notwendigen Dokumenten, in denen die Angestellten des Dienstes Schutz Arbeit Es ist notwendig, bestimmte Informationen im Einklang mit den spezifischen Aktivitäten des Unternehmens zu registrieren.








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Quellen:


  • Wie organisiert man Arbeitssicherheit im Unternehmen?








Tipp 10: So deaktivieren Sie die stille Sicherheit



Moderne Diebstahlsicherungssystemesind ein Komplex elektronischer technischer Mittel, der die Autobesitzer vor dem Versuch, zu stehlen oder unrechtmäßig einzudringen, warnen und den Motorstart sowie die wichtigsten Fahrzeugsysteme mit einem speziellen Schlüsselanhänger blockieren soll. Diese Systeme können bis zu mehrere Dutzend verschiedene Funktionen ausführen, darunter eine stille Einstellung (Entfernung) Schutz, was auch genannt wird Regime "Ruhiger Schutz."





So deaktivieren Sie den stummen Schutz








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Dieser Modus nimmt die Ausgabe eines Signals anAlarme nur auf einem Schlüsselbund und (oder) auf dem Lichtalarm, wenn Stille beobachtet werden muss. Es ist ganz natürlich, dass jedes Diebstahlsicherungssystem seine eigenen Eigenschaften hat. So wird zum Beispiel das automatische Scharfschalten und Unscharfschalten des Meritecultra-Fahrzeugalarms durchgeführt 2. Drücken Sie die Taste Aus auf dem Handsender und lassen Sie sie wieder los, wodurch der "Lichtweg" für sechs Sekunden aktiviert wird.





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Drücken Sie dann die Einschalttaste, umdas System hat ein Lichtsignal übertragen. Zu diesem Zeitpunkt sind Zündung und Türschlösser blockiert. Wenn die Taste erneut drei Sekunden lang gedrückt wird, dupliziert das Diebstahlschutzsystem das Lichtsignal, woraufhin die Diagnose durchgeführt wird und das Fahrzeug in den "Schutzmodus" wechselt.





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Deaktivieren des Schocksensors und optionalSensor, ist es notwendig, die Ein-Taste dreimal dreimal zu drücken, nachdem die "Lichtspur" durch Drücken der Aus-Taste eingeschaltet wurde. Dieser Vorgang wird durch drei Lichtsignale bestätigt. Dann wird die Diagnose erneut ausgeführt, und das System wird in den "Schutz" -Modus überführt, wobei der zusätzliche Sensor und der Stoßsensor getrennt sind. Wenn das System ohne Bestätigungssignaltöne aktiviert ist, erfolgt auch die Deaktivierung ohne sie.





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Um das Starline-Diebstahlschutzsystem in den Stummschalt- und Unscharfmodus zu versetzen, drücken Sie die Taste 3 drei Sekunden lang und dann die Taste 1.





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Um den Schutz zu deaktivieren, drücken Sie zuerst die Taste 3,und dann die Taste 2. Die Bestätigung der Befehlsausführung erfolgt ausschließlich durch Lichtsignale. Tonsignale werden nur ausgelöst, wenn die Türen, die Motorhaube oder der Kofferraum nicht vollständig geschlossen sind oder das Fahrzeug "leise unscharf" ist, wenn am Vortag ein Alarm ausgelöst wurde. Wie die Praxis zeigt, ermöglicht Ihnen das System der ruhigen Entfernung (Einstellung) des Autos vom Schutz in Kombination mit anderen programmierbaren Einstellungen, das optimalste und zuverlässigste Sicherheitssystem zu bauen.


















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