Was ist professionelle Deformation
Berufliche Tätigkeit hat großen Einflussauf die Person der Person. Es fördert die Entwicklung der verschiedenen Qualitäten in seiner Arbeit erforderlich. Auf der anderen Seite kann der Beruf einen negativen Einfluss haben, den Psychologen eine professionelle Deformation nennen.
Professionelle Verformung
Professionelle Deformation ist eine VeränderungPersönlichkeit, Charakter, Werte, Verhalten und andere Qualitäten, unter dem Einfluss der beruflichen Tätigkeit kommen. Die meisten Stämme unterliegen diejenigen Personen, deren Arbeit eng mit anderen Menschen verbunden sind. Es ist das Führer, Beamte, Psychologen, Lehrer, Ärzte, Personalberater, Manager, Militärpersonal und t.d.Chasche all professionelle Deformation in dem formalen Respekt für die Menschen zum Ausdruck kommt, erhöhte Aggressivität, unzureichende Wahrnehmung von Situationen und Menschen, das Verschwinden des Lebens und moralischen Werte. Solche Veränderungen können ein stabiles Persönlichkeitsmerkmal sporadisch oder werden. Professionelle Verformung manifestiert sich in der Art von Verhalten, Sprache, Gewohnheiten und sogar das Aussehen einer Person.Arten der beruflichen Verformung
Ein besonderer Fall eines professionellenVerformung - administrative Freude. Dieser Zustand ist durch übermäßige Begeisterung für seine Kraft, Ekstase gekennzeichnet. Bringt eine solche Deformation zu Amtsmissbrauch, Verwaltungswillkür, Missbrauch seiner Position. Managementerosion ist die zweite Art von professioneller Deformation. Dieser Zustand ist bei Vertretern von Führungspositionen inhärent. Ein langer Aufenthalt auf dem Posten eines Managers führt oft dazu, dass eine Person beginnt, ineffiziente und unangemessene Entscheidungen zu treffen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass der Führer, der von den Behörden überwältigt wird, ständig bemüht ist, seine Befugnisse und völlige Kontrolle zu erweitern und die Interessen des Falles für ihn in den Hintergrund zu treten. Die bewährten Methoden der Führung werden unwirksam, aber die Person hält sich weiterhin an sie, tk. ist nicht in der Lage, neue Managementmethoden zu erlernen. "Behandlung" dieser Art von professionellen Deformation - Suspendierung von der Leitung oder Übertragung auf einen anderen Post. Die dritte Art der professionellen Deformation ist emotionaler Burnout. Sie äußert sich in Gleichgültigkeit, körperlicher Erschöpfung, emotionaler Erschöpfung, negativer Einstellung gegenüber Menschen und negativer Selbstwahrnehmung im Beruf. Die meisten emotional gebrannten Individuen unterliegen Autonomie (zum Beispiel Frauen, die niedrige Löhne haben) sowie zu idealistische Menschen, weich, human, besessen von ihren Ideenprofis. Neigt zu Burnout und emotional kalten Menschen, die es vorziehen, negative Gefühle in sich selbst zurückzuhalten. Das Risiko für einen emotionalen Burnout steigt mit längerer und intensiver psychoemotionaler Aktivität, einer unglücklichen psychologischen Atmosphäre im Team, dem Fehlen einer klaren Organisation und Planung der Arbeit.
