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Du brauchst

• Beschäftigungszentrum der Bevölkerung oder andere Stellen, um freie Stellen zu finden, ein Computer mit Internetverbindung.

Anleitung

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Informationen zu allen offenen Stellen im MarktArbeitskräfte für Jugendliche können beim Arbeitsamt in der Bank of Vacancies bezogen werden. Eine solche Organisation existiert in jeder Stadt des Landes. Zum Beispiel konnten laut Gosstat im ersten Quartal 2014 etwa 1.500 junge Arbeitnehmer einen befristeten Arbeitsplatz finden. Und das ist nur in der Region Moskau. Diverse Internetportale, die im Moment eine besondere Popularität erlangt haben, haben auch die Bank of Interactive Vacancies. Hier können Sie sich auch mit den Anforderungen an Kandidaten vertraut machen und im gewünschten Feld arbeiten.

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Die beliebteste Vakanz heute istTeenager ist ein Kurierjob. Es ist auch bei den Arbeitgebern gefragt. Der nächste Platz in der Bewertung der Popularität ist die Position des Verkäufers, Promotors, Interviewers, Verteilers. Das heißt, jene Arbeitsplätze, die im Allgemeinen nicht erfordern, dass der Arbeitnehmer direkt mit dem Arbeitsplatz in Verbindung steht. Daher waren solche Stellen wie Labortechniker, Personalcomputer-Betreiber, die Bewerber einen bestimmten Zeitplan des Arbeitstages erfordern, in den letzten Zeilen des "Top" -Ratings.

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Jugendliche, die das Alter von 14 Jahren erreicht haben,kann nach der modernen russischen Gesetzgebung einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Folgende Anforderungen sollten ebenfalls berücksichtigt werden. Arbeit ist in seiner Freizeit von der Schule notwendig. Jugendliche müssen einfache Arbeit leisten. Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation dürfen Jugendliche, die das 15. Lebensjahr vollendet haben, fortlaufend arbeiten.

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Jugendliche unter der TC RF,Artikel 91 sollte nicht mehr als vierzig Stunden pro Woche arbeiten. Die Kurzarbeitswoche gilt für diejenigen Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für diejenigen, die unter 16 sind, können Sie nicht mehr als 24 Stunden pro Woche arbeiten. Für Kinder zwischen 16 und 18 Jahren beträgt die Norm nicht mehr als 36 Stunden pro Woche. Und für diejenigen, die nicht mehr als 16 Jahre alt sind und in einer Bildungseinrichtung eingeschrieben sind, beträgt die Arbeitsnorm nicht mehr als 12 Stunden pro Woche. Arbeitnehmer im Alter von 16 bis 18 Jahren, die in einer Bildungseinrichtung tätig sind, können höchstens 18 Stunden im Unternehmen arbeiten.

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Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation dürfen Arbeitgeber keine Jugendlichen für Untergrundarbeiten oder solche einsetzen, die mit einer Gefährdung der Gesundheit und ihrer moralischen Entwicklung in Verbindung stehen.