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Anleitung

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Unterscheiden Sie zwei Pakete von Dokumenten: - Genehmigung auf das Anziehen und die Verwendung von ausländischen Arbeitnehmern - ist beim Unternehmen registriert; Genehmigung auf der die Arbeit fremd ein Bürger - Es wird auf der Person ausgegeben.

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Bevor ein Expat eingeladen wird die ArbeitDie Organisation muss sich vorbereiten und demterritoriale Büro des FMS-Paket von Dokumenten für den Erhalt einer Genehmigung zu gewinnen und ausländische Arbeitnehmer zu nutzen. Dieses Paket beinhaltet folgende Leistungen: - eine Erklärung des Arbeitgebers an den stellvertretenden Föderalen Migrationsdienst Direktor für eine Genehmigung zu gewinnen und Ausländer im Unternehmen zu beschäftigen, - den Abschluss der territorialen Arbeitsagenturen auf der Möglichkeit, ausländische Arbeitnehmer anzuziehen - einen Entwurf des Vertrages oder ein anderes Dokument zum Nachweis der Vereinbarung über mit Ausländern arbeiten - ein Dokument Zahlung der staatlichen Gebühr Bestätigung für Erteilung einer Genehmigung (der Arbeitgeber eine staatliche Gebühr von 3000 Rubel für jede an die IEI zogen zahlen müssen. Tran Bürger) .Uchtite, dass, wenn Sie Kopien ohne Originale zur Verfügung stellen, müssen sie von einem Notar beglaubigt werden.

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Neben der Genehmigung für das Unternehmen ist es erforderlich, zu emittieren Genehmigung auf der die Arbeit ein Ausländer. Dies kann durch die Organisation oder durch den ausländischen Arbeitnehmer selbst geschehen. Um dies zu tun, benötigen Sie: - einen Antrag eines ausländischen Bürgers oder Staatenlosen für die Ausstellung einer Genehmigung für die Arbeit und seine Kopie; Die Anwendung ist für eine bestimmte geschriebenForm, in Russisch, in Druckbuchstaben; Verkürzte nicht erlaubt; - der Klägerin Foto (35x45 mm), die auf dem Anmeldeformular an der entsprechenden Stelle eingefügt werden soll - heften sich an die Anwendung eine Kopie des Dokuments auf Berufsausbildung, wenn Sie es haben - eine Kopie des Personalausweises eines ausländischen Bürgers (bis zum Ende der Periode dieses Dokument darf nicht weniger als sechs Monate), - eine Kopie des Dokuments, so dass ausländische Arbeitskräfte für die Unternehmen zu gewinnen und in der Sie Abschnitt 2) (siehe arbeiten - Brief, der rabotoda bieten garantiert. Telem Verpflichtungen Reisen des Föderalen Migrationsdienstes der Russischen Föderation auf Anfrage; - eine Bescheinigung Zahlung der Anmeldegebühr in Höhe von 1000 Rubel. für die Erteilung einer Genehmigung für die Arbeit.

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Die Frist der Registrierung der Dokumente - 1 Monat. Um Genehmigungen zu erhalten die Arbeit für mehr als 90 Tage müssen Sie zusätzlich folgendes zur Verfügung stellen: ein Zertifikat über die Abwesenheit eines ausländischen Bürgers einer HIV-Infektion; Zertifikat von einem Experten für Narkologie; Bescheinigung über das Fehlen von Infektionskrankheiten.

Du brauchst

• - Reisepass oder Reisepass eines Bürgers der GUS;
• - Migrationskarte;
• - Farbfoto;
• - Mitteilung der Registrierung für die Registrierung der Migration;
• - Arbeitserlaubnis;
• - Arbeitsbuch;
• - Antrag auf Beschäftigung;
• - Erhalt der Zahlung der staatlichen Zoll;
• - Formulare für Mitteilungen im Föderalen Migrationsdienst, in der Steueraufsicht und im Arbeitsamt.
• - Arbeitsvertrag.

Anleitung

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Zunächst sollte ein zukünftiger Mitarbeiter erhaltenErlaubnis des jeweiligen Subjekts der Russischen Föderation zu arbeiten. Um dies zu tun, ist es an den Föderalen Migrationsdienst am Wohnort (oder Arbeit) schicken, wo er mit einer notariell beglaubigten Übersetzung, Migrationskarte und dazugehörigen Dokumenten (das Recht zu entsorgen Wohnbereich, eine Vollmacht an das bezeichneten Fach Pass oder Reisepass vorgelegt werden muß, um Arbeit zu verrichten, usw. wenn.), vorausgesetzt, Ihre Organisation. es wird auch eine Arbeitserlaubnis für die Registrierung von Dokumenten und einem ausgefüllten Antrag zur Zahlung der staatlichen Gebühr ein Farbfoto, eine Kopie der Quittung benötigen. Wenn die Unterlagen alle in Ordnung, wird die Auflösung der GUS-Bürger nach 10 Tagen gegeben werden. Danach innerhalb einer Frist von höchstens einem Monat hat er eine ärztliche Untersuchung an einem bestimmten medizinischen Einrichtung der FMS zu unterziehen.

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Holen Sie die Erlaubnis des Antragstellers fürarbeiten oder bitten Sie ihn, das Dokument an die Personalabteilung Ihrer Organisation zu übertragen. Überprüfen Sie die Echtheit des Dokuments und bitten Sie den Antragsteller, sich einem Standardarbeitsverfahren zu unterziehen. Er muss einen Antrag auf Beschäftigung ausfüllen und unterschreiben. Auf der Grundlage des Antrags schließen Sie einen Arbeitsvertrag mit dem Antragsteller, um sicherzustellen, dass er keine Beschwerden über irgendwelche Gegenstände hat. Wenn er mit den Arbeitsbedingungen zufrieden ist, muss er seine Unterschrift an der angegebenen Stelle abgeben. Danach können Sie als Leiter der Organisation die Bestellung über die Beschäftigung des Mitarbeiters veröffentlichen. In seinem Arbeitsbuch müssen Sie den entsprechenden Eintrag mit der Angabe des Posts und des Siegels der Organisation machen.

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Legen Sie einen neuen Mitarbeiter auf das Konto in der PensionFonds der Russischen Föderation und wird das Zertifikat der staatlichen Rentenversicherung ausstellen. Darüber hinaus müssen Sie sofort die Annahme einer neuen Mitarbeiter Steuerprüfung, Arbeitsamt und FMS melden. Laden Sie ihn dazu auf, diese Instanzen selbst zu besuchen und füllen Sie die bereitgestellten Formulare aus oder senden Sie die von Ihnen persönlich beglaubigten Kopien per Post.