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Das Konzept eines Dresscodes wurde in Großbritannien geboren,Es wurde jedoch bald universell. Unter der Kleiderordnung sind jene oder andere Anforderungen zu verstehen, die den Stil und die Qualität von Kleidung und Schuhen regeln. Anfangs war die Kleiderordnung ein Weg, um die berufliche Zugehörigkeit einer Person zu bestimmen, aber schließlich auf andere Bereiche des Lebens zu verbreiten.

Kleiderordnung bei der Arbeit

Das häufigste Konzept von UnternehmenDresscode, wenn das Erscheinen eines Firmenmitarbeiters durch strenge Anweisungen geregelt ist, die oft im Vertrag festgelegt sind. Einige Unternehmen beschränken sich auf eine vage Formulierung des Typs "Business Style" oder "ordentlich Aussehen", während andere alles bis zur Farbe der Krawatte und die ungefähren Mindestkosten des Anzugs regulieren. Darüber hinaus ist die Vereinheitlichung von Overalls als Element der Unternehmensmarke auch eine Kleiderordnung. In der Regel unterscheiden sie zwischen formalen und informellen Kleidungsstilen. Viele Unternehmen haben einen sogenannten "Freitags-Freitag", an dem die Mitarbeiter es sich leisten können, sich von Business-Style-Normen zu distanzieren und zum Beispiel in Jeans und T-Shirt zur Arbeit zu gehen, sofern nicht für diesen Tag Verhandlungen oder Meetings anstehen.

Eine der unausgesprochenen Regeln der korporativen Kleiderordnung empfiehlt nicht, mehrere Tage hintereinander in einer Kleidung zu arbeiten. Es ist wünschenswert, mehrere Sätze zu haben, die kombiniert werden können.

Andere Dresscode-Optionen

Was Massenveranstaltungen betrifft, Parteien,Nachtclubs, dann hängt die Kleiderordnung vom Format der Veranstaltung ab. Zum Beispiel ist Kleidung, die auf der Tanzfläche angebracht ist, absolut nicht für eine Theaterpremiere oder ein Geschäftsbankett geeignet. Umgekehrt ist ein Kostüm für eine Ausstellung oder ein Sinfoniekonzert auf einer Party fehl am Platz. Bei vielen thematischen Veranstaltungen wird die Kleiderordnung von den Organisatoren festgelegt. Hier können die Teilnehmer die Atmosphäre des jeweiligen Themas genauer nachvollziehen.

Einige Unternehmen sehen die Nichteinhaltung der Kleiderordnung als moralischen Schaden an und können den Mitarbeiter sogar bestrafen.

Verwechseln Sie die Kleiderordnung nicht mit der Uniform, daIhre Aufgabe ist es nicht, alle Mitarbeiter oder Gäste zu vereinen, sondern nur die Richtung vorzugeben. Darüber hinaus haben die meisten Regeln der Kleiderordnung Ausnahmen. Zum Beispiel lassen sich Kunstschaffende - Künstler, Stylisten, Kritiker, Schauspieler - oft gegen den allgemein akzeptierten Kleidungsstil verstoßen, indem sie sich mit leuchtenden Farben und Accessoires hervorheben.