Funktionen und Prinzipien des strategischen Managements
Funktionen und Prinzipien des strategischen Managements
Strategisches Management ist eine neue Richtung inDie Wissenschaft des Managements, basierend auf langfristiger Planung und Steigerung der Motivation der Mitarbeiter. Der Erfolg dieser Managementmethode hängt davon ab, wie gut die langfristigen Entwicklungsziele des Unternehmens gewählt werden und wie weit diese erreicht werden können. Das strategische Management hat wie jede Technologie eine bestimmte Abfolge von Handlungen - Funktionen, die nach bestimmten Prinzipien ausgeführt werden.
Funktionen des strategischen Managements
Strategisches Management istdie sequentielle Ausführung von Funktionen, deren Wirkmechanismus für das gesamte Unternehmen als Ganzes und für seine einzelnen Einheiten und Funktionsbereiche gilt. Zu den Hauptfunktionen gehören: - Erweiterte strategische Planung - Organisation und Sicherstellung der Umsetzung der geplanten Pläne - Koordinierung der Maßnahmen aller Unternehmensstrukturen zur Erreichung der Ziele - Mitarbeitermotivation für eine schnelle und qualitativ hochwertige Umsetzung strategischer Aufgaben - Kontinuierliche Kontrolle darüber, wie die entwickelten Strategie.Perspektive strategische Planung basiert auf der Analyse der modernen Marktrealitäten und deren Überwachung. So können Sie mögliche Risiken einschätzen und die Marktveränderungen richtig prognostizieren und die richtige Strategie unter Berücksichtigung der Verteilung der verfügbaren Materialien und Arbeitsressourcen entwickeln. Die Organisation und Durchsetzung der geplanten Pläne besteht in der Auswahl und Koordination von Managementmechanismen und -strukturen, der Bildung eines einzigen Teams, vereint durch ein gemeinsames Ziel und einer gemeinsamen Unternehmenskultur, die den geplanten strategischen Plan unterstützt. Die Koordination von Maßnahmen aller Strukturen zielt auf Konsistenz und Konsistenz der Entscheidungen auf Ebene der einzelnen Mitarbeiter und Sparten sowie auf die konsequente Konsolidierung lokaler Strategien auf der Ebene der Verwaltungsapparate. Motivation, die in der Entwicklung und Inanspruchnahme von Anreizen besteht, ist notwendig, um eine kreative Atmosphäre und materielle Anreize zu schaffen, die die Mitarbeiter motivieren, eine qualitative Lösung für ihre strategischen Aufgaben zu finden. Kontrolle ist notwendig, um den Prozess der Erfüllung der gestellten Aufgaben zu überwachen, deren Korrektheit zu überwachen und Abweichungen in der Zeit zu korrigieren.Grundsätze des strategischen Managements
Strategisches Management basiert aufdie folgenden Grundsätze: - wissenschaftlicher Ansatz kombiniert mit Kreativität und Improvisation; - Engagement, bei frühzeitiger Umsetzung von Aufgaben und strategischen Zielen ausgerichtet ist; - ein flexiblerer Ansatz, die Zeit erlaubt Konto Marktbedingungen ändern zu tragen und Anpassungen vornehmen, um die Ziele - Genauigkeit und maximale Detailpunkte der strategischen Plan - ein systematischer Ansatz zur Strategieentwicklung und Durchführung von Aufgaben; - Konsolidierung der funktionalen Strategien aller Abteilungen des Unternehmens - prichastnos Es ist jeder Mitarbeiter des Unternehmens zur Bildung von strategischen Plänen, - die Voraussetzungen für deren Umsetzung erforderlich, um sicherzustellen.
