Wo kann ich mich über den Arbeitgeber beschweren

Wo kann ich mich über den Arbeitgeber beschweren



Die Erwerbstätigkeit wird oft begleitet vonKonflikte zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Die Gründe für die Konfrontation können sehr unterschiedlich sein. Es gibt sowohl kleinliche Kleinigkeiten als auch offenkundige Verstöße gegen das Arbeitsrecht des Arbeitgebers. Wenn Sie mit einer ähnlichen Situation konfrontiert sind, bitten Sie um Hilfe von einer Organisation, die effektive Unterstützung bieten und Ihre Rechte wiederherstellen kann.





Wo kann ich mich über den Arbeitgeber beschweren


















Du brauchst




  • - Arbeitsvertrag;
  • - Arbeitsbuch;
  • - Dokumente, die die Tatsache der Verletzung der Rechte des Arbeitnehmers belegen;
  • - Der Pass.




Anleitung





1


Kontaktieren Sie Ihre GewerkschaftsorganisationUnternehmen. Dass die Gewerkschaft Ihnen die wirksame Hilfe leisten kann, sollten Sie ihr Mitglied sein. Ein starkes und maßgebliches Gewerkschaftskomitee kann das Management des Unternehmens beeinflussen und die verletzten Rechte des Arbeitnehmers wiederherstellen.





2


Wenn das Unternehmen eine Arbeitskommission hatStreitigkeiten, bitten Sie sie, Ihre Beschwerde über die Handlungen des Arbeitgebers zu prüfen. Solche Provisionen werden in der Regel bei Großunternehmen angelegt. Sie umfassen Vertreter des Arbeitskollektivs und des Arbeitgebers. Die Hauptaufgabe der Kommission besteht gerade darin, individuelle Arbeitskonflikte zu berücksichtigen. Bitte beachten Sie, dass dieses Gremium keine Fragen im Zusammenhang mit Schadensersatz für den Arbeitgeber berücksichtigt.





3


Schreiben Sie eine Beschwerde an die regionale ArbeitInspektion. Finden Sie heraus, welcher der Mitarbeiter der territorialen Arbeitsaufsicht Ihr Unternehmen leitet. Vereinbaren Sie einen Termin und geben Sie Ihre Ansprüche schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber an. Ihre Beschwerde wird innerhalb eines Monats bearbeitet. Falls erforderlich, wird das Arbeitsaufsichtsamt Ihren Arbeitgeber um eine Klärung bitten. Wenn die Tatsache der Verletzung der Rechte des Arbeitnehmers bestätigt wird, sendet die Inspektion die Anweisung am Ort Ihrer Arbeit mit der Forderung, die Verstöße zu beseitigen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Arbeitsaufsicht über die Erfüllung der Bestellung Bericht zu erstatten.





4


Schreiben Sie eine Bewerbung bei der Staatsanwaltschaft vor OrtFinden Sie Ihre Organisation. Stellen Sie Ihre Beschwerden dar, weisen Sie auf die Tatsachen der Verletzung von Arbeitsgesetzen hin und bitten Sie, Maßnahmen gegenüber dem Arbeitgeber zu ergreifen. Nach der Inspektion durch den Staatsanwalt kann der Arbeitgeber, der das Gesetz verletzt hat, administrative oder sogar strafrechtliche Maßnahmen ergreifen.





5


Wenn Sie alle Einflussmöglichkeiten aufArbeitgeber eine Klage beim Gericht einreichen. Überlegen Sie in der Klageschrift das Wesen Ihrer Frage. Bringe Dokumente an, die deine Worte bestätigen. Dies kann ein Arbeitsvertrag, eine Kopie des Arbeitsbuches, Finanzdokumente, Zahlzettel usw. sein. Das Gericht wird Ihren Antrag überprüfen und eine informierte Entscheidung treffen, die für die Person bindend ist, die für schuldig befunden wurde, die Rechte des Arbeitnehmers verletzt zu haben.




























0