Tipp 1: Wie man über Lohnerhöhungen spricht

Arbeit und Karriere

Tipp 1: Wie man über Lohnerhöhungen spricht

Ein Mitarbeiter, der sicher ist, dass er es verdient hatErhöhung der Löhne, kann versuchen, darüber mit den Behörden zu sprechen. Natürlich ist eine solche Konversation nur dann angebracht, wenn Sie sicher sind, dass die Geschäftsleitung es nicht vorzieht, einen neuen Mitarbeiter einzustellen, anstatt mehr für Sie zu bezahlen.

Wie man über die Erhöhung der Löhne spricht

Anleitung

Überden Sie Ihre Argumente gründlich. Die Aussage, dass ein anderer, weniger würdiger als Sie, mehr verdient, ist kein schwerwiegendes Argument. Auch nicht drohen, entlassen zu werden, da dies sogar der Gnade der Behörden ausgeliefert sein kann. Die folgenden Argumente können als gewichtig angesehen werden: Erhöhung des Arbeitsaufwands oder des Verantwortungsniveaus, Notwendigkeit einer komplexeren Arbeit als zuvor, Verbesserung der Fähigkeiten eines Mitarbeiters, Erweiterung der Aufgaben usw. Auch können Sie eine Erhöhung verlangen, wenn das Gehalt nach den Standards des modernen Marktes zu niedrig ist.

Wähle den richtigen Moment. Wenn Sie beispielsweise vor ein paar Tagen ein sehr wichtiges, komplexes und bedeutendes Projekt für ein Unternehmen abgeschlossen, einen gewinnbringenden Vertrag abgeschlossen, eine sehr schwierige Aufgabe bewältigt haben usw., können Sie versuchen, mit den Behörden über die Gehaltserhöhung zu sprechen. Wenn es weiß, wie man gute Mitarbeiter bewertet, wird es sicherlich Ihre Anfrage berücksichtigen. Denken Sie auch daran, dass die Finanzangelegenheiten des Unternehmens gut laufen müssen, da andernfalls die Ausgabenerhöhung unrentabel oder sogar unmöglich sein wird.

Verwerfen Sie Emotionen und bringen Sie nur spezifischeFakten über Ihre Arbeit. Sie müssen nicht schreien, dass Sie lange in dieser Organisation gearbeitet haben, und Sie haben nie eine Gehaltserhöhung bekommen. Sprechen Sie nicht über Ihre schwierige finanzielle Situation und drücken Sie nicht auf Mitleid. Bringen Sie die Fakten mit, vorzugsweise mit Zahlen. Erfassen Sie zum Beispiel Statistiken und teilen Sie mit, wie viel der durchschnittliche Spezialist Ihr Niveau in einer ähnlichen Position verdient. Berechnen Sie die Anzahl der erfolgreichen Projekte, erzählen Sie uns von den Vorteilen, die Sie dem Unternehmen bringen.

Bestimmen Sie das gewünschte Gehalt. Der Manager wird Sie wahrscheinlich fragen, wie viel Sie erhalten möchten, und wenn es ihm zu groß erscheint, dann wird sogar ein sehr erfolgreiches Gespräch über eine Gehaltserhöhung verschwendet. Das von Ihnen benötigte Gehalt muss angemessen sein, d.h. entsprechend dem Umfang der Arbeit und der Anzahl der offiziellen Aufgaben, sowie Ihre Verdienste. Stütze dich auf die durchschnittlichen statistischen Daten über das Gehalt der Angestellten in deiner Stadt, die die gleiche Position einnehmen.

Tipp 2: Wie man den Chef davon überzeugt, eine Erhöhung zu geben

Nicht alle angestellten Arbeiter sind zufriedenLohnniveau. Dies gilt auch für diejenigen Arbeitnehmer, deren Gehälter regelmäßig indexiert werden. Wie dann, ohne einen Arbeitsplatz, um den Kopf des Rechts, die Löhne zu erhöhen, zu beweisen.

Wie man den Chef davon überzeugt, eine Steigerung zu geben

In der Regel sind schlecht konzipierte spontaneGespräche mit den Behörden zum Thema Lohnerhöhung endeten in nichts. Der Führer hat Argumente in der Opposition. Um diese Möglichkeit zu beseitigen, ist es notwendig, so viel wie möglich für das Gespräch vorzubereiten. Zunächst sollten Sie Ihre beruflichen Leistungen sorgfältig analysieren. Bei jahrelanger Arbeit in einem Amt sollte es gute Gründe geben, Lohnerhöhungen zu fordern. Diese Gründe können einen starken Anstieg der Produktivität, Effizienz der finanziellen Leistungsfähigkeit, die das Unternehmen erlaubt, die Kosten zu optimieren und so weiter. Wenn es keine Ergebnisse gibt, dann sollten Sie nicht über die Gehaltserhöhung zu sprechen beginnen, denn höchstwahrscheinlich wird er otkazom.Postaraytes ihre Ergebnisse Ende vergleichen mit der Aktivität Vorgänger. Dies ermöglicht es uns, die Chancen von Erfolgsverhandlungen vorherzusagen. Aber nicht nur Produktionssiege können der Grund für eine Steigerung sein. Oftmals steigt die Arbeitsfront eines Spezialisten für mehrere Jahre mehrmals. Dieser Prozess ist langsam und führt zu der Tatsache, dass der Experte in der Praxis Aufgaben aus, die weit über die Betriebsbehörde geht in der Stellenbeschreibung beschrieben. In diesem Fall wird auf den Kopf anzuwenden zulässig, die Job-Beschreibung bei gleichzeitiger Erhöhung des Gehalts der Änderung. Darüber hinaus kann der Grund für die Gehaltserhöhung persönliche Umstände sein. Ein kompetenter Führer ist stets bestrebt Voraussetzungen für einen effizienteren Betrieb von Untergebenen zu schaffen, und der Grund für die Verstärkung kann notwendig sein Gehäuse Bedingungen zu verbessern, Ehe oder zusätzlich semeystve.Poroy, mit einer positiven Entscheidung des Leiter der Ablehnung einer Erhöhung aus der Buchhaltung kommen kann. In diesem Fall Kompromisslösungen in den finanziellen Fähigkeiten des Unternehmens suchen. Wenn die Erhöhung der Gehälter, nach Ökonomen, um die personellen Ausstattung Gegenteil ist oder nicht, das interne System der Klassen Berechnung gerecht zu werden, macht es Sinn, über die Berechnung der vierteljährlichen Prämien zu sprechen. In diesem Fall ist zu beachten, dass die Boni sind Spezialisten in Management-Kompetenz, ist berechtigt, aus wirtschaftlichen Gründen auch für die besten Ergebnisse in der Finanzförderung zu verweigern. Um Ihr Recht auf einen Preis zu konsolidieren, können Sie die offizielle Entscheidung des Managements verwenden. Um dies zu tun, wird die Anforderung für eine spezifische Begründung der Vergabe im Memo festgelegt.

Tipp 3: Wie Sie verstehen, dass Sie gespielt werden

1. April, die Wahrscheinlichkeit, im Büro gespielt zu werden,zu Hause oder auf der Straße ist sehr groß. Um zu verstehen, dass Sie einen Streich spielen wollen, müssen Sie sich den Gesprächspartner ansehen, prüfen, ob alles vorhanden ist, und eine Rallye organisieren.

Anleitung

Hören Sie auf den Ton des Gesprächspartners. Hinter der absichtlichen Ernsthaftigkeit eines Menschen kann sich ein unwiderstehliches Verlangen nach Lachen verbergen. Sehr wenige Menschen können ruhig bleiben, wenn sie im Voraus über das lächerliche Ergebnis des Dialogs Bescheid wissen. Give Joker können uncharakteristische Phrasen, Intonationen und Gesten, oder umgekehrt, der Mangel an solchen. Auch kann ein Mensch seine Augen abwenden, wenn er sich nicht verraten will, bedecke seinen Mund mit der Hand, um ein Grinsen zu verbergen.

Achte auf den Rest der Leute, diesind im Zimmer. Wenn sie eifrig mit ihren eigenen Angelegenheiten beschäftigt sind, aber einen Blick auf dich werfen, ist es durchaus möglich, dass sie auf den Moment warten, wenn eine Kundgebung stattfinden wird. Lächeln oder Lächeln können auch auf den kommenden Witz hinweisen.

Seien Sie vorsichtig am 1. April. Eile nicht, etwas zu unternehmen, wenn du dazu aufgefordert wirst. Dies gilt für gewöhnliche Fälle, zum Beispiel wurden Sie gebeten, einen Griff zu heben oder einen Stuhl zu bewegen, und völlig seltsame Appelle: wie zum Beispiel, mit einem Polizisten zu sprechen oder eine Erklärung an den Kopf zu bringen, die eine Gehaltserhöhung verlangt. Wenn die Anforderung mehr als zweimal ausgeführt wird, liegt wahrscheinlich etwas dahinter, insbesondere wenn die Aktion, zu der sie aufgerufen wird, selbst ausgeführt werden kann.

Bewerten Sie die Situation. Wenn die Ereignisse vom 1. April beginnen, eine völlig unerwartete Wendung zu nehmen, wird es höchstwahrscheinlich von Ihren Freunden arrangiert.

Schauen Sie sich um. Es ist möglich, dass die Objekte nicht an ihren Plätzen sind, etwas bewegt wird, aber etwas ist einfach nicht da. In diesem Fall ist es wahrscheinlich, dass dies arrangiert ist, um Sie zu spielen.

Seien Sie nicht in Eile, alle Nachrichten zu glauben, die durchE-Mail. Vielleicht bitten sie dich, irgendwohin zu kommen, tatsächlich kann es sich herausstellen, dass der Joker nur darauf wartet, dass du den Raum verlässt, um dich auf die Kundgebung vorzubereiten.

Tipp 4: Wie Sie eine Gehaltserhöhung bekommen

Es ist unwahrscheinlich, dass es einen angestellten Arbeiter geben wird, derIch möchte keine größere Belohnung für seine Arbeit erhalten. Natürlich hängt alles von vielen Faktoren ab. Aber auf jeden Fall ist es realistisch, dieses Ziel zu erreichen, indem man einige einfache Empfehlungen befolgt.

Anleitung

Arbeite härter als die meisten. Praktisch bei jeder Lohnarbeit gibt es ein bestimmtes Gehalt, entsprechend der Stundenentwicklung. Ungefähr jede Person arbeitet 40 Stunden pro Woche und erhält eine bestimmte Menge für 1 Stunde. Um mehr zu verdienen, brauchen Sie mehr Zeit bei der Arbeit. Das ist ziemlich logisch. Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie die Nacht am Arbeitsplatz verbringen müssen. Komm einfach ein bisschen früher und geh etwas später. Nehmen Sie ein Beispiel von erfolgreichen Führungskräften.

Geben Sie Wert, der dem gesamten Unternehmen zugute kommt. Einfach so aufsteigen sehr kompliziert. Sie müssen zuerst etwas zurückgeben. Es können Ideen sein, ein Plan, Projekte, die den Zustand des Unternehmens verbessern und ihm mehr Gewinn bringen. Zögern Sie nicht, mit dem Management darüber ins Gespräch zu kommen. Sie werden bemerkt und Sie werden mehr Chancen bekommen aufsteigen Gehälter.

Mehr Verantwortung auf sich nehmen. Haben Sie keine Angst, die Arbeit zu tun, für die Sie anfänglich nicht bezahlt werden. Alle zahlen sich danach mit Zinsen aus. Erfülle wichtige Aufgaben des Verwaltungsrates oder des Top Managers des Unternehmens. Um mehr Geld zu bekommen, braucht und gibt man mehr. Das ist eine direkte Abhängigkeit.

Entwickeln Sie eine vernünftige Initiative im Leben des Unternehmens. Auch wenn Sie noch nie ein Anführer waren, lohnt es sich in dieser Rolle zu versuchen. Es ist logisch, dass solche Menschen eine größere Belohnung erhalten als diejenigen, die untätig sitzen und Angst vor Verantwortung haben. Wenn Führungskompetenzen in Ihnen auftauchen, wird das Management dies bemerken und Ihnen entweder eine neue Position oder ein höheres Gehalt anbieten.

Arbeite ständig an dir selbst und deinen Fähigkeiten. Je mehr Zeit Sie in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung investieren, desto wertvoller können Sie dem Unternehmen geben. Infolgedessen wird Ihr Gehalt wachsen. Lesen Sie mehr Literatur über die Besonderheiten ihrer Arbeit und erwerben Sie neue nützliche Fähigkeiten und Erfahrungen.

Fragen aufsteigen.. Es passiert, dass nicht immer der Führer kannSehen Sie Ihre Bemühungen aus beruflichen oder anderen Gründen. Ihrerseits ist es keine Schande, ihn an Ihre Erfolge und Ihren Beitrag zur Gesamtentwicklung der Sache zu erinnern. Wenn er eine kompetente Person ist, wird er sofort verstehen, was Sie wollen. Aber Sie bitten besser um eine Gehaltserhöhung Gehälter immer direkt. Es wird keine schlechte Form sein, besonders wenn du es verdienst.