LovesTheTeam.com

Warum ist der Kerl hamit

Wenn ein junger Mensch unhöflich zu IhremAdresse, müssen Sie verstehen, was es ein solches Verhalten verursacht. Sehr oft ist Grobheit das Ergebnis falscher Bildung. Der Mann wuchs in einer schweren Atmosphäre auf, die Eltern mit erhobener Stimme und in einer rohen Weise miteinander geredet, sozusagen anders von den Menschen einfach nicht umeet.Vtoraya Ursache des männlichen boorishness - ein Versuchs, Ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Im Leben haben Sie wahrscheinlich viel Schmeichelei und Komplimente anders, aber die Menschen zu hören ist Unhöflichkeit etwas Neues. Mädchen wie die bösen Jungs, so dass einige von ihnen wählen genau so taktiku.Tretya Grund kann ein nicht-reziproke Sympathie sein. Wenn euch gefällt, aber er versteht, dass Sie die Aufmerksamkeit auf die anderen Männer zahlen, wahrscheinlich wird er dir rau sprechen. Dies geschieht alles wegen der niedrigen Selbstwertgefühl und Ressentiments.

Was ist, wenn der Junge unhöflich ist?

Wenn dein junger Mann dich behandeltunhöflich, zuerst müssen Sie ruhig mit ihm sprechen und die Ursache für dieses Verhalten erfahren. Sobald Sie feststellen, dass die Art und Weise ihrer Kommunikation betrifft, zu dem Mann erklären, dass die Mädchen in einer anderen Art und Weise kommunizieren müssen. Mitgeteilt ihm, dass Sie nicht die Art und Weise gefällt er mit dir spricht, und sonst drohen der Beziehungen zu Bruch. Wenn ein junger Mann, der Sie und Ihre Gefühle hegt, wird er sicherlich versuchen, ihre oshibki.Nekotorye Mädchen zu korrigieren versuchen, Unhöflichkeit in derselben Münze zu antworten, aber dies wird nicht empfohlen. Sie müssen nicht von seinem Gesprächspartner auf das niedrigste Niveau herablassen und ihm gleich sein. Sei darüber. Versuchen Sie, seine harten Worte mit Gleichgültigkeit zu nehmen, oder noch besser, wenn Sie reagieren warmes Lächeln Rudeness. Wahrscheinlich wäre der Mann verlegen, so wird er versuchen, wieder gut zu machen und bringen Sie ihre izvineniya.Esli gleich alle Stricke reißen, und der Mann ist ein cad und Sie sollten darüber, ob Sie eine solche Beziehung denken, ob Sie zu müssen in der Lage, auch weiterhin solche zu tolerieren vernachlässigbare Behandlung mit Ihnen. Liebe dich selbst und lass niemanden dir die Füße abwischen. Ihr Selbstwertgefühl soll nicht leiden, nur weil die Tatsache, dass in deiner Nähe ist unerzogen junger Mann. Stoppen Sie die Kommunikation mit ihm und versuchen, einen würdigen Lebenspartner zu finden, die in der Zukunft in der Lage, das Glück zu Ihnen zu bringen.

Die Ursachen der Demütigung bei der Arbeit können unterschiedlich sein: Abneigung gegen den neuen Mitarbeiter, die Unähnlichkeit der Charaktere, das Unverständnis der Motive des Verhaltens der Person, der Konflikt zwischen dem Chef oder dem Angestellten. In jedem Fall ist Demütigung am Arbeitsplatz ein ziemlich häufiges Phänomen, sehr unangenehm und schmerzhaft für jeden Angestellten, der eine solche Einstellung durchgemacht hat. Wenn eine Person in solch einer stressigen Situation arbeiten muss, ständig Angst haben, etwas Falsches zu tun, einen anderen Verweis bekommen, verliert sie die Motivation, verliert den Glauben an sich selbst und all den Wunsch, zu arbeiten. Und nach dem Chef können sich einige Untergebene auf die gleiche Weise mit dem Mitarbeiter verhalten. Natürlich ist es unter solchen Bedingungen sehr schwierig, lange Zeit im Job zu bleiben.

Was sollten Sie in dieser Situation tun?

Ein Mitarbeiter, der zuvor gedemütigt wurdemuss nur das erkennen. Viele wollen die Erniedrigung nicht bemerken, sie denken, dass solches Verhalten des Führers die Norm ist, wenn der Chef etwas beleidigend sagt, dann ist der Angestellte davon würdig. In den meisten Fällen ist dies jedoch nicht der Fall, und es kann kein Wortbruch des Führers in Form von Demütigung ausgedrückt werden. Rechtfertigen Sie solche Handlungen nicht, verlieren Sie die Selbstbeherrschung, reduzieren Sie Ihr Selbstwertgefühl, wenn Sie fest davon überzeugt sind, dass Sie Ihre Arbeit gut machen. Identifizieren Sie die Hauptinitiatoren der Demütigung und diejenigen, die sie unterstützen, in der Regel zwei oder drei Personen, selten eine größere Anzahl von Mitarbeitern. Es sollte auch beachtet werden, wer mit Ihnen sympathisiert oder zumindest neutral bleibt. Diese Leute können dir in der Zukunft helfen. Jetzt sollten Sie versuchen, den Konflikt oder das Missverständnis zu lösen.

Auflösung des Konflikts durch den Kopf

Zunächst ist es notwendig, mit Ihrem Chef zu sprechenOffenheit. Vielleicht versteht er nicht einmal, was die Angestellten demütigt. Erzähl uns von deinen eigenen Ängsten und Sorgen, versuche, seine Haltung zu glätten, finde heraus, was du vor ihm schuldig bist, was machst du falsch, warum spricht er dich so hart an? Versuchen Sie außerdem, ihn um Rat oder Hilfe zu bitten, ihm zu schmeicheln und seine Einstellung zu Ihnen zu ändern. Der zweite Weg besteht darin, dein Team aus sympathischen oder neutralen Leuten zusammenzustellen, die nicht an deiner Demütigung teilnehmen. Kommunizieren Sie mit ihm, versuchen Sie näher zu kommen - essen Sie gemeinsam zu Abend, diskutieren Sie interessante Themen, bitten Sie um Hilfe oder bieten Sie es selbst an. Nun, wenn es Ihnen gelingt, nicht nur mit den Mitarbeitern Ihrer Abteilung, sondern auch mit dem Nachbarn in Kontakt zu treten und auch ihre Vorgesetzten kennen zu lernen. Vielleicht will einer von ihnen dich in seine Abteilung bringen, dann wird die Demütigung aufhören. Aber selbst wenn dies nicht geschieht, indem Sie die Unterstützung anderer Menschen in Anspruch nehmen, können Sie versuchen, einen kleinen Coup zu arrangieren. Wenden Sie sich an die höheren Autoritäten und versuchen Sie, alle Situationen mit Demütigungen zu erklären. Sagen Sie alles ruhig und objektiv, bitten Sie sie, den Konflikt zu lösen. In der Regel kann Ihr direkter Vorgesetzter nach einem Gespräch mit Ihren Vorgesetzten seinen Ärger mäßigen. Wenn dies nicht funktioniert, setzen Sie sich zum Beispiel zum Ziel, sechs Monate oder ein Jahr zu arbeiten, Erfahrungen zu sammeln und dann aufzuhören. Das ist natürlich ein guter Motivator, aber es lohnt sich nur als letztes Mittel: Wenn Geld gebraucht wird, ist die Arbeit selbst angenehm, oder dies ist ein sehr prestigeträchtiger Ort, dessen Analogie nicht so leicht zu finden sein wird. Wenn Sie solche Gründe nicht haben, verlassen Sie diese Position sicher. Halten Sie es nicht fest, wenn Sie so viel Nerven brauchen.

In der Klassifizierung von Berufen die Arbeit des Verkäufersbezieht sich auf den Typ "Man-Man". Die Hauptschwierigkeit dieser Tätigkeit ist die Unberechenbarkeit des menschlichen Verhaltens. Dies gilt in erster Linie für Verkäufer, denn wenn der Lehrer zumindest weiß, was er von diesem oder jenem Studenten erwartet, kommuniziert der Verkäufer ständig mit Fremden. Und wenn der Käufer ein Management auf dem unglücklichen Verkäufer finden kann, dann ist der Verkäufer in der Kollision mit dem Käufer-boor praktisch beraubt. Er ist an die Regel "Der Kunde hat immer Recht" und die Gefahr, seinen Arbeitsplatz zu verlieren, gebunden.

Zufällige Unhöflichkeit

Nicht für alle Käufer, beleidigende Verkäufer,Dieses Verhalten ist gewohnheitsmäßig. Dies kann eine versehentliche Störung sein, die durch einen schlechten Gesundheitszustand, einen Nervenzusammenbruch (zB Neurasthenie oder Depression) verursacht wird. Die Ursache kann Ermüdung sein, besonders wenn eine Person nach einem Arbeitstag in den Laden kam und sogar in der Schlange stand.Die beste Taktik in diesem Fall ist höflich auf Unhöflichkeit zu reagieren. Versehentlich verpönte Person wird sich sofort ihres Verhaltens schämen. Vielleicht wird er sich sogar bei dem Verkäufer entschuldigen, und wenn er sich nicht entschuldigt, wird zumindest der Konflikt erschöpft sein.

Habituelle Unhöflichkeit

Wenn die oben beschriebenen Taktiken nicht Früchte tragen,dann geriet der Verkäufer in einen "professionellen" Zänker. Bei Menschen sind diese Menschen „Energie“ oder „psychischer Vampir“ genannt, erhöhen sie ihr Selbstwertgefühl, andere zu demütigen. Sehr oft diese Sünde Rentner, die einmal Richtlinien dolzhnosti.Glavnaya Zweck einer solchen cad gehalten - sich als Opfer zu entlarven, zu erreichen gegenseitigen Unhöflichkeit. Einer solchen Provokation zu erliegen ist unmöglich. Das wird schwieriger als im ersten Fall. Das Beste, was ein Verkäufer machen kann, ist es still auf einen solchen Mann zu hören, gelegentlich eine Floskel einfügen: „Du bist absolut richtig“, „Komplett“ zustimmen. Wenn während des Gesprächs andere Käufer anwesend sind, können Sie den Zänker daran erinnern, dass diese Leute auf ihren Zug warten. Eine solche Manifestation der Aufmerksamkeit Zeugen der Seite der Opfer zu gewinnen, stehen einige Menschen können sogar für den Verkäufer in einem solchen situatsii.Esli „anklagende Rede“ Käufer verzögert, können wir ihm eine zivilisierte Lösung des Konflikts, zum Beispiel, um den Anruf-Manager bieten. Es ist besser, anzurufen und nicht in sein Büro zu gehen - lassen Sie das Gespräch mit dem Manager vor Zeugen stattfinden. Sicher wird es eine Person geben, die sagen wird: "Diese Bürgerin selbst hat einen Skandal angefangen".

Scheinbare Grobheit

Jeder Verkäufer trifft sich von Zeit zu Zeit mitungelernte Käufer. Aber wenn er sicher ist, dass es für alle Kunden absolut unhöflich ist, vielleicht ist es nicht in den Kunden und in der Wahrnehmung. Nun ist es so, dass selbst ein höflicher Ausdruck der Unzufriedenheit auf Seiten des Kunden als Verkäufer wahrgenommen wird oskorblenie.Esli eine solche ablehnende Haltung gegenüber Kunden durch Kopfschmerzen, Schlafstörungen, das ständige Gefühl von Müdigkeit begleitet wird, gibt es Grund ist ein Syndrom der emotionalen Burnout zu vermuten. Diese Störung wird häufig von denen angetroffen, die mit Menschen arbeiten. In diesem Fall ist es ratsam, zu einem Psychologen oder Therapeuten zu wenden.