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Du brauchst

• Rechnung, Zahlungsanweisung, Zertifikat, Zertifikat, Anwendung, Registrierungsjournal, Bestellung, Buchhaltung, Liste, Berichtskarte, Kontoauszug, Inventarkarte, Gehaltsabrechnung, persönliches Konto usw.

Anleitung

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Primäre Dokumente sind initialdie Grundlage für den Beginn der Abrechnung von bestimmten Transaktionen und die Erstellung von Aufzeichnungen in den Buchhaltungsregistern. Das primäre Dokument ist ein schriftlicher Beleg für eine geschäftliche Transaktion, z. B. Ausgabe von Geld für einen Bericht, Zahlung für ein Produkt usw.

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Formulare der primären Dokumentation werden vom Unternehmensleiter genehmigt, jedoch müssen alle gesetzlich vorgeschriebenen Angaben in dem Dokument enthalten sein.

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Primäre Buchhaltungsunterlagen werden aufPapier und mit einer Unterschrift gesichert, um die Personen zu identifizieren, die das Dokument zusammengestellt haben. Wenn das Dokument in elektronischer Form vorliegt, muss es mit einer elektronischen Unterschrift versehen werden.

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Formen von Primärdokumenten, die inAlben mit vereinheitlichten Formularen sind für die Antragstellung nicht obligatorisch, es sei denn, es handelt sich um Barausweise, die von autorisierten Stellen auf der Grundlage von Bundesgesetzen erstellt wurden.

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Obligatorische Anforderungen an primäre Dokumente in- der Name des Dokuments (Konnossement, Handlung, Liste, Bestellung usw.) - das Datum der Transaktion (Entwurf des Dokuments) - der Inhalt der Transaktion in Wert und Sachleistung - der Name der Organisation, in deren Namen dieses Dokument erstellt wird - die Daten der Personen, die die Operation durchgeführt haben und für die Richtigkeit des Dokuments verantwortlich sind (Post, Name, Unterschrift).

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Primäre Dokumente in der Buchhaltung sind geteiltzu Dokumenten auf: - Buchhaltung und Lohn: ein Auftrag von Rekrutierung, Personal, Zeitplan, Reisen Zertifikat, Arbeitsbescheinigung, Lohnabrechnung, Assets usw.-Fest: der Aktes der Annahme und Übermittlung, Inventar Karte, Rechnung auf interne Verschiebung, Inventarbuch, der Akt des off des Anlagevermögens zu schreiben und andere Konto für Geldtransaktionen: Kassenbuch, Reisekostenabrechnung, Pay-Cash-Warrant, ein Protokoll der Kassenbelege, Konto Bargeld Warrant, das Buch Bilanzierung von Fonds, usw. .- Konto reparieren und Bauarbeiten: wirkt auf die Annahme der geleisteten Arbeiten, Aufhebung der Bauarbeiten, Inbetriebnahme der Anlage; allgemeine Arbeitsprotokoll; ein Protokoll der ausgeführten Arbeiten und andere ähnliche Dokumente.

Was sind die Voraussetzungen?

Requisiten - aus dem lateinischen requisitum -"Notwendig" ist ein Satz von Informationen und Daten, die von Standards für diese Art von Dokumenten festgelegt wurden, ohne anzugeben, welche Art von Dokumenten keine rechtliche Wirkung haben und nicht als Grundlage für die Durchführung von Transaktionen und Transaktionen angesehen werden können. Mit anderen Worten, egal wie formell das Dokument aufgerufen wird, wenn es keine zwingenden Anforderungen hat, kann es nur als ein Stück Papier angesehen werden, auf das niemand reagieren muss. Daher werden die Anforderungen notwendigerweise in jedem Dokument angegeben. Einige Details werden nur für Dokumente eines Typs angegeben und einige sind für alle Geschäftsdokumente obligatorisch. Letztere beinhalten: den Namen der Organisation, das Datum des Dokuments und seinen Namen. Im Namen der Organisation ist es notwendig, ihren kurzen und vollen Namen in Übereinstimmung mit den Gründungsdokumenten, Organisations- und Rechtsform anzugeben. Das Datum der Erstellung des Dokuments ist sowohl in digitaler als auch in verbal-digitaler Form angegeben. Der Name des Dokuments wird in allen Fällen angegeben, die Ausnahme ist nur ein Geschäftsbrief. Zusätzlich zu den obligatorischen, buchhalterischen und bankspezifischen Details wird für einen Dokumenttyp festgelegt. In den Buchführungsunterlagen ist anzugeben: Name und Anschrift des Unternehmens; seine Bankverbindung; Angabe von Parteien an den Transaktionsteilnehmern im Geschäftsvorgang; Name, Inhalt und Basis; der Wert der Transaktion in Geld oder Sachleistungen. Die Bankverbindung enthält: die Nummer des Girokontos des Unternehmens; der Name der Bank, in der sie bedient wird, und ihre Adresse; Bankleitzahl - BIC und das entsprechende Konto. In den Bankverbindungen sollten auch die TIN des Unternehmens und der Bank, die Codes des Checkpoints und des OKPO angegeben werden.

Platzierung von Requisiten im Dokument

Für jede Requisite in verschiedenen Arten von Dokumentenstellt ein eigenes Feld für die Platzierung bereit. Die Zusammensetzung der Details und die Anforderungen für ihre Registrierung werden jeweils durch die Standards festgelegt. Requisiten, die aus mehreren Zeilen bestehen, werden mit einem Zeilenabstand gedruckt. Jede andere Requisiten werden von zwei oder drei Zwischenreihen getrennt intervalami.Eto gleich Formulare und Dokumente gilt, die und die spezifischen Anforderungen für die Produktion, Buchhaltung und Lagerung vorgesehen sind, insbesondere solche, die das Staatswappen der Russischen Föderation reproduziert, sowie die Arme der Russischen Föderation. Diese Maßnahme ist notwendig, da die in den Formularen angegebenen Anforderungen sie zu einem rechtskräftigen Dokument machen, das Betrüger verwenden können.

Anleitung

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Dokumente bei der Bewerbung für einen Job erstellenDer Mitarbeiter, dessen Autorität in Übereinstimmung mit den Stellenbeschreibungen ist, sollte eingestellt werden. Gemäß Artikel 65 des Arbeitsgesetzes, bekommt der neue Mitarbeiter einen Job muß vorlegen: - ein Ausweisdokument, - Arbeit aufnehmen, falls vorhanden; - Rentenversicherungs Zertifikat, falls vorhanden; - Militärkarte, für diejenigen, die für den Militärdienst verantwortlich sind; - Dokument auf Bildung und andere Dokumente, die die professionelle kvalifikatsiyu.Trudovaya Buch und Rentenversicherungs Zertifikat im Falle der Bestätigung, wenn eine Person einen Job zum ersten Mal bekommt, ausgestellt Personalverantwortlichen companie gen sowie eine Krankenversicherung.

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Spezifität der Arbeit in einigen Unternehmenermöglicht die Vorlage zusätzlicher Dokumente. Diese Fälle sind in der RF LC, normativen Handlungen, Dekrete des Präsidenten und Beschlüsse der Regierung festgelegt. Verlangen andere Dokumente, die nicht gesetzlich vorgeschrieben sind, haben Personalverantwortliche nicht das Recht. Gleiches gilt für die Anforderung einer dauerhaften Registrierung am Standort des Unternehmens. Aber der Arbeitgeber hat das Recht, eine Bescheinigung der festgesetzten Form auf dem Gesundheitszustand zu fordern. Für Berufe im Zusammenhang mit Produkten und haushaltsnahen Dienstleistungen ist die Verfügbarkeit eines Gesundheitsbuches ebenfalls obligatorisch. Wenn eine Person mit einer Behinderung beschäftigt ist, kann eine Empfehlung von der WTEC erforderlich sein, und in dem Fall, dass die Arbeitstätigkeit des neuen Arbeitnehmers mit einem Geschäfts- oder Staatsgeheimnis verbunden ist, kann er eine Quittung und andere Dokumente benötigen, die seine Aufnahme bestätigen.

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Das Hauptdokument zur Regulierung der Arbeitdie Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ist ein Arbeitsvertrag. Es ist doppelt signiert und signiert. Die Ausstellung dieses Dokuments ist innerhalb von drei Tagen erforderlich, nachdem der Arbeitnehmer mit der Arbeitstätigkeit im Unternehmen begonnen hat. Arbeitsaufgaben können im Arbeitsvertrag aufgeführt werden, aber es ist besser, sie mit einem separaten Dokument zu formalisieren und sie mit dem Mitarbeiter zur Unterzeichnung vertraut zu machen. Nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags ist es erforderlich, eine angemessene Arbeitsanweisung zu erteilen, wenn die Vereinbarung der Parteien keine Probezeit für den Arbeitnehmer vorsieht.