Tipp 1: Wie man eine neue Gesellschaft von Freunden beitritt
Tipp 1: Wie man eine neue Gesellschaft von Freunden beitritt
Neue Freunde sind immer ein neuer Eindruck,neue Emotionen und neue Abenteuer. Pluspunkte, natürlich, viel. Aber es ist nicht so einfach, in der Gesellschaft eines anderen "das Selbe" zu werden, da es bereits ein etabliertes Kollektiv mit etablierten Regeln ist. Der Anpassungsprozess kann jedoch durch einige Tipps aus dem Bereich der Sozialpsychologie gemildert werden.
Du brauchst
- - Literatur zur Sozialpsychologie.
Anleitung
1
Seien Sie natürlich und einladend. Versuche niemals, dir zu zeigen, wer du wirklich nicht bist. Schreibe dir nicht jene Qualitäten oder Fähigkeiten zu, die du nicht wirklich besitzt. Lügen, auch ein kleiner, werden immer offensichtlich und werden sich nur anpassen das Unternehmen gegen dich.
2
Zeigen Sie Bereitschaft zur Kontaktaufnahme. Haben Sie keine Angst, Fragen zu den Interessen und Gewohnheiten einer möglichen Zukunft zu stellen Freunde.. Finde einfach den "goldenen Mittelwert". Obsession und zu persönliche Fragen können nur nerven.
3
Sei freundlich. Vergessen Sie jedoch nicht persönliche Grenzen. Der Wunsch, neuen Bekannten zu helfen, ist ausgezeichnet. Die Hauptsache ist, dass ein Freiwilliger eine gewöhnliche Person nicht in Besorgungen verwandelt. Hier endet die Freundschaft. Deshalb lerne "nein" zu sagen, wenn die Anfrage gegen deine persönlichen Interessen verstößt. Die Fähigkeit, sich in Würde zu verhalten, wird die Autorität nur erhöhen.
4
Eine neue Firma kennengelerntsofort die Beziehung konsolidieren. Natürlich, wenn sie für dich interessant sind. Weigern Sie sich nicht von gemeinsamen Versammlungen im Café oder freundlichen Parteien. Versuchen Sie die Initiative zu ergreifen und organisieren Sie einen Ausflug zu einem interessanten Ort.
5
Sei nicht peinlich. Denken Sie daran, dass Sie von genau den gleichen Leuten umgeben sind, mit ihren Komplexen und Problemen. Der einzige Unterschied zwischen ihnen ist, dass sie sich schon lange kennen. Also müssen Sie versuchen, es zu beheben und lernen sie auch.
6
Klar, du hast Talent. Zögern Sie nicht, sie offen zu legen. Nur noch einmal, ohne Aufdringlichkeit und ohne ein Gefühl der Überlegenheit. Talentierte Menschen wecken immer Interesse und Respekt.
7
Noch etwas. Wenn Sie ständig versuchen, eine neue Beziehung aufzubauen, aber immer wieder nichts herauskommt, überlegen Sie, was Ihre persönlichen Qualitäten behindern kann. Fragen Sie Ihre Freunde, da das Äußere oft auffälliger wird. Nachdem Sie das Problem herausgefunden haben, beginnen Sie an sich selbst zu arbeiten, indem Sie die Literatur zur Sozialpsychologie verwenden. Sie können immer neue Qualitäten erwerben und eine wirklich interessante Person werden. Und vielleicht denken schon andere darüber nach, wie man dich und das Unternehmen um dich herum mag.
Tipp 2: Wie tritt man einem neuen Team bei?
Die neue Arbeit ist neue Bekanntschaften, neue Möglichkeiten. Aber abgesehen von der freudigen Erwartung gibt es immer etwas Aufregung: Wie wird sich Ihre Beziehung mit dem neuen entwickeln? kollektiv?
Anleitung
1
Komm nicht zu spät, besonders nicht inerste Tage. Sie werden sich als unverantwortliche und unpünktliche Person erweisen. Dies wird von allen, auch von ihren Vorgesetzten, wahrgenommen und daraus gewisse Schlüsse gezogen. Kommen Sie für 10-15 Minuten vor und verlassen Sie nicht sofort nach dem Ende des Tages, bleiben Sie für eine Weile. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Arbeit.
2
Versuchen Sie zuerst, weniger zu sprechen und mehr zu hören. Bestimmen Sie, welcher Kommunikationsstil im Team akzeptiert wird. Verzichten Sie auf Vertrautheit, wenden Sie sich zuerst an alle auf "Sie".
3
Akzeptieren Sie alle Unternehmensregeln, einschließlichsich für die Arbeit anziehen. Es ist besser, bei dem Interview herauszufinden, welcher Kleidungsstil willkommen ist. Treffen Sie sich auf Kleidung, also versuchen Sie, zumindest in den frühen Tagen im Stil der Firma gekleidet zu sein.
4
Seien Sie natürlich und freundlich mit allen, nichtBaue aus dir selbst, was du nicht bist. Versuchen Sie sich als eine nicht konfliktbeladene Person zu zeigen. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, Kontakt aufzunehmen. Stellen Sie Fragen zum Fall, aber übertreiben Sie es nicht.
5
Versuchen Sie, sich alle Mitarbeiter an den Namen zu erinnern. Das bringst du zu dir. Besorgen Sie sich von der Sekretärin eine Liste mit Geburtstagen für alle Mitarbeiter. Gib diesen kleinen Nüssen in diesen Tagen, hier ist die Hauptsache Aufmerksamkeit. Der Kollege wird sich sehr freuen, dass Sie über seinen Urlaub Bescheid wissen.
6
Sie werden dem neuen Team schnell beitreten, wennwird Angebote annehmen, um mit Kollegen zu Abend zu essen, nach der Arbeit in ein Café zu gehen oder an einer Firmenfeier teilzunehmen. Korporatives und informelles Umfeld sind sehr eng, geben Sie auf jeden Fall nicht auf.
7
Geh nicht auf Klatsch. Wenn du versuchst, einen Konflikt zwischen den beiden Seiten zu ziehen, lass mich verstehen, dass sie noch nicht in den Kern der Sache eingedrungen sind. Benimm dich neutral. Sie sollten keine Krawattenposition einnehmen, sonst machen Sie sich selbst zu einem Unmut.
8
Identifizieren Sie sich einen Zeitrahmen für den Eintritt in dieneues Kollektiv. In der Regel sind drei Monate der optimale Zeitpunkt für eine Entscheidung, zu gehen oder zu bleiben. Wenn es Ihnen in dieser Zeit nicht gelungen ist, das Eis in den Herzen neuer Kollegen zu schmelzen, ist es besser, Ihre Energie nicht weiter zu verschwenden. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen verwirklichen können, in dem Sie sich am Rande eines Nervenzusammenbruchs befinden.
