Tipp 1: Wie schreibe ich ein Zeugnis vom Schulleiter
Tipp 1: Wie schreibe ich ein Zeugnis vom Schulleiter
Stellvertretender Leiter der Schule fürUnterrichts- und Bildungsarbeit. Er, wie alle Lehrer, besteht die Zertifizierung. In diesem und ähnlichen Fällen braucht er vielleicht eine Charakterisierung, die der Schulleiter in der Regel schreiben sollte. Der Text des Merkmals ist in einer beliebigen Form geschrieben, jedoch unter Beachtung der allgemeinen Regeln für die Registrierung und Präsentation von Informationen.
Anleitung
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Schreiben Sie auf der Titelseite in der Mitte einen Titel in mehrere Zeilen, der mit dem Wort "Characteristic" beginnt. Dann geben Sie die Position, den Namen und die Nummer der Schule, Name, Vorname und Patronymik des Schulleiters an.
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Geben Sie in der rechten oberen Ecke allgemeine Informationen an: Geburtsjahr, Staatsangehörigkeit, Gesamtarbeitserfahrung als Lehrer, Dienstalter der Aufsichtstätigkeit, verfügbare Ehrentitel und Auszeichnungen.
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Im Fragebogen wird ein Teil des Merkmals geschriebenSchreiben Sie anfangs, über welche Bildungseinrichtung und in welchem Jahr der Lehrer promoviert hat. Geben Sie die Dauer des Dienstes in dieser Schule an. Listen Sie die Positionen auf, die der Lehrer zu der Zeit eingenommen hat, als er an dieser Schule gearbeitet hat. Listen Sie die Fortbildungskurse auf, die während dieses Zeitraums vom Lehrer erhalten wurden. Beachten Sie die methodischen Fähigkeiten, die Kompetenz des Schulleiters in Fragen der Pädagogik und Psychologie der Erziehung und Erziehung von Kindern.
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Erzähl uns von der Arbeit, die der Schulleiter inSchule, Programme, die von ihm umgesetzt werden, der Einsatz moderner pädagogischer Techniken und Technologien. Nenne die Verdienste des Schulleiters, seine Initiativen und den Grad ihrer Umsetzung.
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Reflektieren Sie in der Eigenschaft, wieder Abgeordnete auf dem akademischen Teil interagiert mit dem Lehrpersonal der Schule, welche methodologische Unterstützung den Lehrern zur Verfügung gestellt wird, inwieweit diese Arbeit individuell ist. Beachten Sie, wenn es so ist, das berufliche Wachstum von jungen Pädagogen, denen sie angefordert werden Studienleiter.
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Beschreibe, wie der Schulleiter mit Schülern zusammenarbeitet undwie gut sie ihre Familien, Lebensbedingungen, Beziehungen zu ihren Eltern kennen. Wenn er direkt mit Eltern von Schülern zusammenarbeitet, sie zur Zusammenarbeit mit der Schule anregt, sich an der Lösung von Schulproblemen beteiligt, achten Sie darauf, dies in der Beschreibung zu reflektieren.
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Schreiben Sie über die Art der Kommunikation zwischen dem Schulleiter und den Lehrern,Schüler und ihre Eltern - wie sehr er in der Kommunikation ausgewogen ist, kann er eine gemeinsame Sprache finden, seine Gedanken kommunizieren, gegenseitiges Verständnis erlangen. Beschreiben Sie die Einstellung anderer gegenüber diesem Mitglied des Lehrkörpers, ob er Autorität und Respekt genießt.
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Ziehen Sie die Schlussfolgerung über die Arbeit des Stellvertreters für den akademischen Teil, schreiben Sie darüber, wie es der eingenommenen Position entspricht. Abonnieren Charakterisierung Direktor der Schule und zertifiziert seine Unterschrift mit einem Siegel.
Tipp 2: Wie schreibe ich eine Hausarbeit über Psychologie?
Die erste Kursarbeit ist eine Art neuesStufe der Hochschulbildung. Diese Arbeit zeigt, wie ein Student in der Lage ist, selbständig mit wissenschaftlichem Material zu arbeiten und es auch in der Praxis anzuwenden. Kursarbeit in der Psychologie verallgemeinert nicht nur die Sammlung von Informationen über das Thema, es ist auch in der Ausführung interessant.
Anleitung
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Zu Beginn ist es notwendig, das Thema des Kurses zu bestimmenarbeiten. Normalerweise gibt der Lehrer eine Liste von Themen, aus denen der Schüler den auswählen kann, der ihm am meisten zusagt. Nach der Wahl eines Themas berät der Lehrer den Schüler zu den auftretenden Themen, zeigt auf, worauf beim Schreiben eines Kurses Wert gelegt werden soll, hebt die wichtigsten Punkte der Arbeit hervor. Der Lehrer kann bei der Auswahl des Kursmaterials helfen.
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Nach der Beratung muss man studierennotwendige Materialien zum gewählten Thema. Um eine Übersicht und eine vergleichende Analyse der psychologischen Literatur zu Ihrer Forschungsfrage zu erstellen, ist es notwendig, die Arbeit bekannter Psychologen zu untersuchen, ihre Ansichten und Methoden zu vergleichen, um dieses Thema zu erforschen. Basierend auf den gelesenen Materialien wird ein Kursplan erstellt.
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Wenn es für Sie schwierig ist, die Arbeiten von Psychologen zu studierenDas Original, Sie können auf die Lehrbücher für allgemeine Psychologie verweisen, in denen diese Arbeiten bereits analysiert und in einer zugänglichen Form präsentiert wurden. Nach dem Studium der Materialien bleibt es nur, um auf Ihrem Papier Ihre Ergebnisse vom Allgemeinen zum Besonderen zu reflektieren - von einem kurzen Überblick über Ihr Thema bis zu einer engeren und detaillierteren Untersuchung spezifischer Probleme. Am Ende des Kapitels sollten kurze Zusammenfassungen zusammengefasst werden.
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Das zweite Kapitel des Kurses arbeitet an der Psychologie -praktisch. Die Praxis besteht aus drei Teilen: der Methodik, der Organisation der Studie und der Analyse der Ergebnisse. Methoden der psychologischen Forschung (ihrer Wahl) werden aus Lehrbüchern genommen und an einer Gruppe von Themen getestet. Gleichzeitig wird verschiedenes Bildmaterial verwendet: Karten, Fragebögen, Zeichnungen, Diagramme. Sämtliches Bildmaterial sollte der Kursarbeit im Bereich "Anwendungen" beigefügt werden.
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Unter der Organisation der Forschung verstehen Sie, wie Siearbeite mit einer Gruppe von Themen. Alle Arbeitsmethoden müssen im Kurs beschrieben werden. Zur besseren Übersicht können Sie Tabellen, Diagramme und Diagramme verwenden. In der Analyse der Ergebnisse sollten Sie Ihre Ergebnisse anhand von Tests beschreiben.
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Am Ende des Kurses werden Schlussfolgerungen zu allen durchgeführten Arbeiten gezogen.
Tipp 3: Wie schreibe ich Dankesworte an Lehrer?
Schul- und Studienjahre fegen soEs ist nicht wahrnehmbar, dass in naher Zukunft nur Erinnerungen von ihnen übrig bleiben. Für viele brachte dies nicht nur Schwierigkeiten auf dem Weg zur Persönlichkeit, sondern wurde auch zu einer Säule der nachfolgenden Leistungen. Und dafür lohnt es sich, nicht nur ihren Talenten zu danken, sondern auch jenen, die ihnen geholfen haben, zu entdecken und sich weiterzuentwickeln.
Danke, dass du da bist
Die Leute vergessen nicht, dankbar zu sein, wenn ein Beispiel,Nachahmung ist vor ihren Augen. Häufig wird es von Verwandten bedient, die ihre Kinder großgezogen und ihnen ein Ticket für ein unabhängiges Leben geschenkt haben, aber neben der Pflege ihrer Angehörigen spielt die sensible und geduldige Haltung der Lehrer eine wichtige Rolle für ihre Schüler. Diese Vorzüge mögen nicht so offensichtlich erscheinen, aber es sind diese Menschen, die in der Lage sind, auch Außenstehende auf den richtigen Weg zu lenken. Lehrer, deren Andenken seit Jahren in den Köpfen ihrer Schüler gehalten wird, schafften es, die Mentoren und die zweite Familie anderer Menschen zu werden.Fähigkeit, schön zu danken
Um den Lehrer zu erfreuenAufmerksamkeit und warme Worte, es ist nicht notwendig, auf sein Jubiläum oder den Tag des Lehrers zu warten. Es stellt sich oft heraus, dass die Verbindung zu Menschen, die die Grundlagen des Wissens und des Lebens gelernt haben, verloren ist. Aber man kann immer die Zeit selbst in der sehr vollen Terminkalender finden und sehen Sie Ihre Lieblings pedagoga.Esli wollen Sie die Wünsche der Lehrer schriftlich zu äußern, sie richtig erteilen. Es ist ratsam, dies auf einer schönen Postkarte und in einer sauberen Handschrift zu tun. Halten Sie die Traditionen von Geschäftsbriefen mit den dazugehörigen Details ein. Natürlich sind Sie nicht eine formale Sprache in all ihren Kanonen, zu begrenzen Einhaltung elementarer norm.V Buchstaben Kappe zeigen den Familienname, Vorname und Vaters der Person erforderlich zu schreiben, an den sie gerichtet ist, die entsprechende universelle Beiwort wie „lieben“ oder fügen Sie „Liebling.“ Nach der Haupttestkomponente der Nachricht, in einem respektvollen Ton komponiert, legen Sie Ihre Initialen und Malerei. Als nettes Extra heften sich an den Brief, seine Hand nicht nur, sondern auch einen kleinen Blumenstrauß tsvetov.Rasskazhite über ihre eigenen Leistungen, die dem Lehrer gefallen sollte, aber auch nicht vergessen, für Sie, wie wichtig sein Beitrag zu Ihrem Schicksal zu erklären. Es wird angebracht sein, ein paar Sätze über die alte Schule oder Schülerpore zu schreiben. Denken Sie an einen interessanten Fall im Zusammenhang mit Ihrem Studium. Dabei zeigen Sie die Aufmerksamkeit auf die Lehrer und an alles, was er dal.Ne Sie denken, dass nach der Entlassung aus dem Schullehrer kein Geschäft zu haben waren. Ähnliche Treffen mit den gewachsenen Stationen inspirieren, die Weiterbildung der jüngeren Generation und einem Verständnis geben, dass die Bemühungen nicht vergeblich ist. Bleiben Sie aufrichtig in dem, was Sie vermitteln wollen, denn nur so können Sie einem Menschen mit einem freundlichen Wort wirklich gefallen.Tipp 4: Wie schreibe ich eine Charakterisierung an einen Lehrer?
Eigenschaften des Lehrers - ein offizielles Dokument,welches beschreibt die charakteristischen Eigenschaften, Eigenschaften, Vorzüge und Nachteile von jemandem. Vorbereitung Bildungseinrichtung zur Vorlage bei der Zertifizierung, die Wettbewerbskommission, verschiedene Behörden. Die Eigenschaften eine Reihe von Anforderungen vorbringen - sie müssen objektiv und richtig verhalten, angemessen das Niveau der beruflichen Fähigkeiten beurteilen zu können, werden durch die dritte Person in der Gegenwart oder Vergangenheit festgelegt (er absolvierte, arbeitet er führt wird).
Anleitung
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Schreiben Sie den Kopf des MerkmalsLehrer. Das Wort "Merkmal" wird in Großbuchstaben in der Mitte der Zeile geschrieben. In der nächsten Zeile geben Sie den vollständigen Namen des Posts und der Bildungseinrichtung an, in der dritten Zeile den vollständigen Nachnamen, Namen und Vatersnamen des charakteristischen Lehrers im Genitiv. Die gesamte "Kappe" zentriert sich in der Mitte der Linie.
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Weiter kurz, in einem Absatz, verordnenpersönliche Daten des Lehrers. Unter Verwendung des Familiennamens und der Initialen geben Sie das Geburtsdatum, die erhaltene Ausbildung, die Bildungseinrichtung und das Datum ihrer Fertigstellung an. Kennzeichnen Sie die erhaltene Spezialisierung und Qualifikation sowie die erworbenen akademischen Grade, Qualifikationskategorien und Titel des Lehrers.
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In dem Paragraphen (oder, falls notwendig, in mehreren), geben Sie an, aus welchem Jahr und in welcher Position der Lehrer seine Arbeit in dieser Bildungseinrichtung begonnen hat. Gib Charakterisierung sein Karriere-Wachstum, beachten Sie, welcheDer Beitrag wurde vom Lehrer übersetzt. Bezieht sich dies auf die fachlichen Fähigkeiten und die aktuelle Arbeit des Lehrers, so ist es zulässig, frühere Arbeitsorte (Bildungseinrichtungen) und Positionen anzugeben.
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Beschreiben Sie die ArbeitsergebnisseLehrer: Liste die wesentlichen Ergebnisse seiner Arbeit - Informationen über veröffentlichte Arbeiten, Fortbildungen, überwachte Sektionen, Forschungsgesellschaften und Leistungen von Studenten in Olympiaden, Wettbewerben, Wettbewerben. Beschreiben Sie den gewählten Lehr- und Kommunikationsstil mit Schülern, Kollegen und Eltern; Beachten Sie die Einstellung der Schüler gegenüber dem Lehrer. Beschreiben Sie die schulinternen Aktivitäten des Lehrers - Teilnahme an den Lehrerbeiräten, Wettbewerben, allgemeinen Schulaktivitäten. Geben Sie Anreize an, die der Lehrer verdient.
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Bewerten Sie die fachliche Kompetenz des Lehrers,Achten Sie auf das Niveau seiner beruflichen Kenntnisse, das Streben nach Selbstverbesserung, den Austausch von Erfahrungen, die Kenntnis von Gesetzgebungsakten, Rechten und Pflichten.
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Bewerten Sie die geschäftlichen Qualitäten derLehrer: Kommunikationsfähigkeiten (wie viel er in der Lage ist, Geschäftsbeziehungen mit dem Team, dem Management, den Stationen aufzubauen und aufrechtzuerhalten), Führung, analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, Aktivitäten zu planen und Ergebnisse zu überwachen.
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Bewerten Sie die Effizienz des Lehrers, wie viel erist aktiv in der Ausübung der zugewiesenen Aufgaben, die organisatorischen Fähigkeiten, Pünktlichkeit, Verantwortung, Wirksamkeit der getroffenen Entscheidungen und wie sie in der Arbeit manifestiert sind entwickelt.
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Beschreibe, wie sich die persönlichen Qualitäten des Lehrers in seiner Kommunikation mit Kollegen manifestieren, ob er wohlwollend oder kontaktfreudig ist, was die allgemeine Kultur ist, seine psychologischen Qualitäten.
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Abschließend geben Sie den Zweck der Zusammenstellung anMerkmale, Orte, an denen es zur Verfügung gestellt wird, verwenden Sie die Formulierung "das Merkmal ist für die Bereitstellung in ...". Bestätigen Sie sie an der Spitze der Abteilung, oder der Schulleiter, sowie der Direktor der Bildungseinrichtung, ein Siegel. Machen Sie zwei Kopien des Merkmals, eines davon bleibt immer in der Schule.
Tipp 5: Wie schreibe ich einen Unterrichtsplan?
Manchmal denken Klassenleiter das der Plan lehrreich der Arbeit nur der Direktor und der Schulleiter für die SchuleBerichterstattung, und bilden daher die jährlichen Pläne formell. Aber Erziehung wird wirksam, wenn sie geleitet, geplant und systematisch ist, wenn sie auf Kooperation basiert und die Interessen der Kinder berücksichtigt.
Anleitung
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Fangen Sie an, einen Plan mit einer Analyse der Bildung zu machenArbeit für die vergangene Zeit. Wenn Sie nur einen Kurs besuchen, sprechen Sie mit dem Lehrer, der vor Ihnen mit ihm gearbeitet hat, studieren Sie die persönlichen Dateien der Schüler, erstellen Sie den Sozialpass jedes Schülers und alles Klasse. Verwenden Sie verschiedene Methoden. Zum Beispiel, Express-Diagnose "Welche Aktivitäten im Klassenzimmer durchgeführt, die Sie mochten". Bitten Sie die Kinder, eine Mini-Komposition "Meine Klasse" zu schreiben. Führen Sie eine Bewertung der Disziplin der Schüler durch.
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Schreiben Sie eine Beschreibung der Klasse, in derreflektieren die Merkmale der Psychologie von Kindern, soziale Beziehungen, zwischenmenschliche Beziehungen. Achten Sie besonders auf die Definition von Mängeln und Fehleinschätzungen in der Bildung, z. B. Verringerung der Disziplin, Uneinigkeit im Team, versteckte Gruppen und andere. So können Sie ein vollständigeres und genaueres Bild der Klasse erstellen und den Bereich der Probleme bestimmen, die funktionieren werden.
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Formulieren Sie das Ziel der Bildungsarbeit mitStudenten für das kommende Jahr, angesichts der Analyse der Fakten und identifizierten Probleme. Das Ziel kann alleine festgelegt werden und muss real und erreichbar sein, aber normalerweise werden mehrere Aufgaben für seine Implementierung formuliert.
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Beteiligen Sie Kinder an der Erstellung eines Arbeitsplans. Wenn Kinder selbst Aufgaben stellen, Aktivitäten entwickeln, Verantwortlichkeiten zuweisen, hört der Plan auf formell zu sein und wird zu einer aufregenden und kreativen Aktivität. Führen Sie einen Wettbewerb von gemeinsamen Projekten im Klassenraum durch. Verwenden Sie die Technik des "Brainstormings", indem Sie "Verdoppler" spielen (der Schüler fungiert als Klassenlehrer). Aber versuchen Sie Überladung zu vermeiden, ein Ereignis pro Monat ist genug.
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Die Arbeit mit der Klasse kann in verschiedene Richtungen geplant werden: ästhetische, moralische, gesunde Lebensweise, bürgerlich-patriotische, rechtliche, Arbeit und kreative Entwicklung.
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Wählen Sie einzelne Abschnitte für einzelne ausArbeit mit Schülern und Eltern. Berücksichtigen Sie bei der Planung dieser Abschnitte einen Schulsozialarbeiter und einen Psychologen. Eine gute Hilfe bei der Arbeit ist die Pflege des Portfolios der Klasse und jedes einzelnen Schülers.
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Achten Sie darauf, die Arbeit mit einer Gruppe von "schwierigen" Schülern und Kindern zu planen, die zu abweichendem Verhalten neigen. Führen Sie ein "Tagebuch" über die Arbeit mit diesen Kindern.
Tipp 6: Wie schreibe ich ein Zertifikat an die Schule?
Unter besonderen Umständen müssen Schüler von Schulendem Lehrpersonal verschiedene Informationen zur Verfügung zu stellen, beispielsweise um krankheitsbedingte Fehlzeiten zu bestätigen. Die Eltern oder Angestellten einer bestimmten Institution müssen eine Notiz schreiben.
Anleitung
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Ein Zertifikat für eine Schule für ein Kind kann seinEltern. Tun Sie dies, wenn der Schüler aus der Klasse abwesend war, zum Beispiel wegen der Behandlung der Krankheit zu Hause ohne die Teilnahme von medizinischen Spezialisten. Ein solches Dokument kann an den Klassenlehrer des Kindes oder den Schulleiter der Schule gerichtet werden (in Abwesenheit von mehr als zwei Wochen im Unterricht). In diesem Fall kann das Dokument als "erklärender Hinweis" bezeichnet werden. Wenn das Kind in einer medizinischen Einrichtung behandelt wurde oder ein Arzt zu ihm kam, sollte das Zertifikat direkt vom medizinischen Facharzt ausgestellt werden. Auf Wunsch kann er ein Zertifikat an den Klassenlehrer, den Schulleiter oder an den Lehrer richten, dessen Beruf der Schüler verpasst hat oder in Zukunft aus gesundheitlichen Gründen überspringen muss.
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Markieren Sie die Details des Empfängers mit dem Namen unddie Schulnummer in der oberen rechten Ecke der Hilfe. Schreiben Sie unten den Nachnamen, die Initialen und die Position des Klassenlehrers, des Schulleiters oder einer anderen autorisierten Person. Lassen Sie uns als nächstes wissen, wer der Urheber des Dokuments ist (Name und Initialen eines Elternteils oder des behandelnden Arztes).
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Lassen Sie ein wenig und in der Mitte des Blattesbenennen Sie den Titel des Dokuments "Hilfe" oder "Erläuterung". Unter dem Namen mit einer roten Linie, eine kurze Beschreibung der Situation, die aufgetreten ist, geben Sie den Grund für die Abwesenheit des Kindes in der Klasse. Es ist wichtig, dass es respektvoll ist, sonst wird die Schulleitung gezwungen sein, pädagogische Maßnahmen gegenüber dem Schüler und seinen Eltern zu ergreifen. Als Bestätigung der Gründe für die Abwesenheit können Sie verschiedene Dokumente beifügen (Krankenhauszettel, Arztmeinung, erhalten bei den Diplomwettbewerben usw.). Tragen Sie am unteren Rand des Blattes das aktuelle Datum und die Unterschrift ein. Wenn ein Zertifikat von einer besonderen Institution ausgestellt wird, muss es unbedingt mit einem Stempel versehen sein.
Tipp 7: Wie schreibe ich eine Bestellung für Fehlzeiten?
Sicherlich gibt es keinen einzigen Schüler oder Schulkind, der während des Trainings niemals würde schlenderte Unterricht. Eine systematische Verletzung der akademischen Disziplin kann jedoch die Ausweisung gefährden.
Anleitung
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Machen Sie sich mit dem Gesetz "Über Bildung" vertraut, in(Ausnahmen) von der Schule der Schüler für Absentismus, wenn dies eine grobe Verletzung der Charta der Bildungseinrichtung, deren Direktor Sie sind. Wenn der Schüler jedoch noch nicht 15 Jahre alt ist, vertreiben Sie ihn von der Schule, selbst für eine systematische Verletzung der Disziplin, werden Sie nicht erfolgreich sein.
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Wenn der Schüler bereits 15 Jahre alt ist und nichthat Zeit für 2 oder mehr Themen im Zusammenhang mit konstantem Fehlzeiten, dann können Sie es auf der Grundlage eines Memorandums von Lehrern und Fachlehrer abziehen.
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Rufen Sie den Schuljungen zum Direktor und verlangen SieSchreibe eine erklärende Anmerkung. Wenn er einen triftigen Grund hat (Krankheit, schwierige finanzielle Situation der Familie, die Notwendigkeit, sich um einen nahen Verwandten zu kümmern, usw.), dann erwägen Sie die Möglichkeit, ihn zur Familienerziehung zu bringen. Wenn es keinen gültigen Grund und einen systematischen Verstoß gegen die Regeln gibt, die in der Charta der Schule vorgeschrieben sind, veröffentlichen Sie bestellen über seine Vertreibung, aber machen Sie sich zuerst mit dieser Entscheidung der Eltern des Junkets oder seiner Wächter vertraut.
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Die Bestellung wird auf dem offiziellen Formular erstelltBildungseinrichtung unter Angabe des Zeitpunkts des Inkrafttretens (in der Regel am Tag nach der Veröffentlichung) und der Gründe für den Ausschluss (Denkschriften, wiederholte Disziplinarstrafen). Machen Sie sich mit vertraut bestellenSchulkinder, Eltern oder Erziehungsberechtigte, der Schulleiter und der Klassenlehrer und senden eine beglaubigte Kopie dieses Dokuments an das Bildungsministerium.
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Wenn Sie der Rektor der Universität sind, dann folgen Sie derAbzüge eines fahrlässigen Schülers durch die Charta der Bildungseinrichtung, wo angegeben werden muss, wie viele akademische Stunden ein Schüler verpassen sollte, um eine solche Entscheidung zu treffen. Darüber hinaus müssen Sie ein Memorandum von Dozenten und Dekan der Fakultät über die Verletzung der Satzung der Universität durch diesen Studenten haben.
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Wenn es möglich ist, nur eine Disziplinarstrafe (für die erste Instanz solcher Verstöße) zu verhängen, veröffentlichen Sie bestellen bei der Ankündigung eines Verweises in Verbindung mit einem Pass ohnegültiger Grund mehr, zum Beispiel 32 akademische Stunden während des Semesters. Im Falle einer wiederholten Verletzung der Disziplin erhalten Sie eine Dekanvertretung für den Abzug des Studenten vom Dekan. Wenn es einen triftigen Grund gibt, dann erwäge die Möglichkeit, dem Studenten einen akademischen Urlaub zu gewähren.
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Die Anordnung zur Disziplinarstrafe und zum Abzug erfolgt auf dem offiziellen Formular der Universität mit Angabe des Veröffentlichungsdatums und der Gründe für eine solche Entscheidung. Machen Sie sich mit vertraut bestellenein Student, ein Prorektor für akademische Arbeit, ein Dekan der Fakultät und, im Falle eines Erstsemester, ein Kurator.
