Tipp 1: Wie sich der Mindestlohn 2013 ändert

Tipp 1: Wie sich der Mindestlohn 2013 ändert


Der Mindestlohn (SMIC) wird verwendet, um Löhne und Leistungen bei Invalidität, Sozialleistungen sowie die Berechnung von Geldstrafen und Steuern zu regeln.



Wie kann man den Mindestlohn 2013 ändern


Ab 1. September 2012 ist der Mindestlohnist 4 611 Rubel. Das letzte Mal in unserem Land hat sich dieser Indikator am 1. Juni 2011 geändert. Die nächste Erhöhung des Mindestlohns ist für 2013 geplant. Es soll beachtet werden, dass März 2012 bei einem Treffen der Tripartite Kommission, mit der Regulierung der sozialen und Arbeitsbeziehungen zu tun, war es, den Mindestlohn auf 6500 Rubel für dieses Jahr zu erhöhen, vorgeschlagen. Aber es wurde nur von Gewerkschaften unterstützt. Die Regierung und die Arbeitgeber weigerten sich wegen zu vielen Ausgaben Verpflichtungen und Schwierigkeiten bei der die Größe der Lohnsumme zu ändern, aber für god.Tem geplant, die vor kurzem die Regierung den Mindestlohn um 12,9% ab Januar 2013 zu erhöhen vereinbart, Arbeitgeber müssen jetzt wird ihren Mitarbeitern mindestens 5.205 Rubel zahlen. Es ist unmöglich, nicht zu erwähnen, dass der gegenwärtige Mindestlohn eine Verletzung von Kunst ist. 133 des Arbeitsgesetzes, wonach die Höhe des Mindestlohns des Arbeitnehmers sollte nicht unter dem Existenzminimum liegen. Der aktuelle Wert dieses Indikators beträgt 6.307 Rubel, und selbst mit dem Anstieg im Jahr 2013 wird der Mindestlohn nur 76% davon betragen. Allerdings ist es notwendig, über 55 Milliarden von zusätzlichen Investitionen aus dem Bund byudzheta.Aleksandr Safonov, Leiter der Arbeitsbeziehungen des Gesundheitsministeriums zu erhöhen, sagte, dass die Höhe des Mindestlohns auf den Existenzminimum Anhebung zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit führen kann, vor allem im Bereich der Landwirtschaft. Die Notwendigkeit zu zahlen Arbeitnehmer höhere Löhne auf die Rentabilität der Unternehmen negativ auswirken, und sie werden ein neuer Mindestlohn shtat.S nicht einverstanden Russische Föderation der unabhängigen Gewerkschaften schneiden müssen. Nach Meinung seines Vorsitzenden Mikhail Shmakov sollte die Höhe der Vergütung der Arbeit nicht weniger als 10.000 Rubel betragen. Außerdem schlägt sie vor, ein System der Abrechnung der Gehalt Verwaltung der Unternehmen, die nicht ein bestimmtes Niveau im Vergleich mit dem durchschnittlichen Gehalt der Mitarbeiter überstieg zu etablieren.



Tipp 2: Wie hoch ist die maximale Mutterschaftszahlung in Russland?


Vor kurzem wurden die Rechtsvorschriften, die das Verfahren zur Berechnung der Mutterschaftsleistungen regeln, grundlegend geändert. Im Jahr 2014 wurde auch die Höhe des Mutterschaftsgeldes geändert.



Wie hoch ist der Höchstbetrag für Mutterschaftszahlungen in Russland?


Anleitung


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Die Normen der Sozialleistungen unterliegen jährlichenIndexierung durch den Staat. 2014 wurden sie um 5% erhöht. Der Höchstbetrag der Einkünfte, auf dessen Grundlage sich die Berechnung der Mutterschaftsleistungen sowie die Kinderbetreuungsbeihilfen berechnet haben, hat sich ebenfalls geändert. Im Jahr 2012 ist es bei 512 Tausend Rubel, 2013 - 568 Tausend Rubel festgelegt. Also, auch wenn eine Frau mehr als 42,7 Tausend Rubel erhielt. pro Monat im Jahr 2012 (47,3 Tausend Rubel im Jahr 2013), dann wird es nicht in der Lage sein, ein höheres Einkommen zu berücksichtigen.


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Die Zulage für Mutterschaft wird den Frauen für 140 Kalendertage gewährt. Bei Komplikationen erhöht sich dieser Zeitraum auf 156 Tage mit Mehrlingsschwangerschaften - bis zu 194 Tagen.


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Angemessene Leistungen werden auf der Grundlage vondurchschnittliche tägliche Verdienst einer Frau in den letzten zwei Jahren. Die Berechnung berücksichtigt nicht die Tage, in denen sich die Frau im Elternurlaub befand, und die Tage vorübergehender Arbeitsunfähigkeit.


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So bestimmen Sie den durchschnittlichen TagesverdienstEs ist notwendig, den Gesamtlohn um 731 zu teilen (dies ist die Anzahl der Kalendertage). Es ist zu beachten, dass das maximale durchschnittliche Tageseinkommen für 2014 bei 1.479,45 Rubel liegt. Seine Größe darf nicht geringer sein als der Mindestlohn.


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Nach der Bestimmung des durchschnittlichen Tageseinkommens seinermultipliziert mit der Anzahl der Tage, für die der Mutterschaftsurlaub gewährt wird. Zum Beispiel betrug das Jahreseinkommen einer Frau im Jahr 2012 512 Tausend Rubel und im Jahr 2013 - 650 Tausend Rubel. Sie verbrachte 30 Tage in einem Krankenhaus. Es stellt sich heraus, dass ihr Einkommen für zwei Jahre 1162 Tausend Rubel betragen wird. Dieser Betrag sollte in 701 (731-30) Tage aufgeteilt werden. Das durchschnittliche Tageseinkommen betrug 1657,6 Rubel. Dies ist mehr als die gesetzliche Grenze. Dementsprechend wird das Mutterschaftsgeld auf der Grundlage von 1 479,45 p berechnet. am Tag. Es bleibt nur 1479.45 mal 140.


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Die Höhe einer einmaligen Schwangerschaftsbeihilfe undDie Geburt sollte im Jahr 2014 207,123 Rubel nicht überschreiten. (1479,45 * 140). Sein Wert ist höher als im Jahr 2013, als es 186 986,8 Rubel hoch war. Wenn Sie Berechnungen auf der Grundlage des Mindestlohns vornehmen, beträgt der maximale Freibetrag im Jahr 2014 25 528,65 Rubel.


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Monatsbeihilfe für Kinderbetreuung lohnt sich nichtverwirrt mit Mutterschaftszahlungen. Es wird bis zu 1,5 Jahren aufgelöst und beträgt 40% des Durchschnittsverdienstes der letzten zwei Jahre. Seine Mindestgröße beträgt 2.576,62 Rubel, das Maximum ist 17.990,24 Rubel.




Tipp 3: So übertragen Sie eine feste Zahlung


Registrierte Einzelunternehmermüssen sich um ihre zukünftige Rente kümmern. Legislativ wurde die Pflicht des IP festgelegt, an die RF-Pensionskassen feste Beiträge zu zahlen, die von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt werden.



Wie man eine feste Zahlung überträgt


Du brauchst



  • - Steuerpflichtige Identifikationsnummer;
  • - OGRNIP;
  • - SONNEN.


Anleitung


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Die Höhe der Rentenzahlungen wurde inSeite vergrößern. Besonders die Arbeitsbelastung der Unternehmer war 2013 besonders hoch. Infolgedessen fingen Geschäftsleute an, ihr IP massiv zu schließen und inoffiziell zu arbeiten. Seit dem 1. Januar 2014 sind Änderungen der FZ-212 vom 24. Juli 2009 in Kraft getreten, die sich auf Versicherungsrentenzahlungen "für sich" beziehen und neue Berechnungsregeln vorsehen. Jetzt sind die Zahlungen nicht festgelegt, ihre Größe hängt von der Höhe des Einkommens des Unternehmers ab.


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Wenn die Abrechnungsperiode die Höhe des Einkommens nicht übersteigt 300 Tausend Rubel, muss die Berechnung nach dem Schema getan werden: der Wert des Mindestlohns zu Beginn des Jahres * 12 (Monate) * 26% (die Rate der Beiträge an die Pensionskasse).


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Wenn die Höhe des Einkommens im Abrechnungszeitraumübersteigt die Menge von 300 Tausend Rubel ist die Regelung wie folgt: (Der Wert des Mindestlohns zu Beginn des Jahres * 12 (Monate) * 26% (die Rate der Beiträge an die Pensionskasse)) + 1% des Umsatzes von mehr als 300 000 Rubel.


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Der höchste Einkommensindikator für die Berechnung der Zahlungen in der PK wird mit dem Satz festgesetzt: MROT * 8 (zu Beginn des Jahres) * 12 Monate * 26%.


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Für Landwirte wird ein solches System nicht angewendet, sie sind verpflichtet, Beiträge auf der Grundlage eines einfachen Systems zu zahlen: Der Mindestlohn zu Beginn des Jahres * 12 (Monate) * 26% (der Beitragssatz zum PF).


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Für Unternehmer, die sich auf UTII, USN und das Patentsystem zur Zahlung von Steuern befinden, ist das Einkommen der entsprechende Einkommensindikator, der sich in Art. 346 der Abgabenordnung.


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Um sicherzustellen, dass die Steuerbehörden kontrollieren können,die Korrektheit der Berechnung von Beiträgen an die PF und die Verhinderung der Umgehung dieser Verpflichtung durch den PI, dass Unternehmer, die sich im USN befinden, verpflichtet sind, ein Kassenbuch zu führen. Gegebenenfalls fordert die FIU Daten vom FTS an und prüft die Richtigkeit der Überweisung der Beiträge.


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Beiträge von Unternehmern "für sich" aus der Höhe des Einkommens,nicht mehr als 300 Tausend Rubel. muss spätestens am 31. Dezember des laufenden Jahres in die Pensionskasse überwiesen werden; mit Erträgen, die diese Zahl überschreiten - bis zum 30. März des auf die Berichtsperiode folgenden Jahres.


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Die Zahlung der Beiträge an die FIU erfolgt durchentsprechend den Budgetklassifizierungscodes (CSC), die in der FIU-Geschäftsstelle oder auf ihrer offiziellen Website geklärt werden können. Zahlungen können bargeldlos, von Ihrem Girokonto oder durch Einzahlung von Bargeld in die Kassenabteilung der Bank überwiesen werden.