Was sind die Eigenschaften des Führers
Was sind die Eigenschaften des Führers
Der Führer muss einen bestimmten Satz habenEigenschaften, die ihn von anderen Menschen unterscheiden. Unter Führungsqualitäten versteht man in der Regel diejenigen, die zur Bildung einer Person in diesem Status beitragen und die Effizienz der Ausübung ihrer Funktionen sicherstellen. Es gibt vier Hauptgruppen von Führungsqualitäten: psychologische, geschäftliche, physiologische und intellektuelle.
Anleitung
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Es wird angenommen, dass der Führer eine angenehme haben mussAussehen, Stimme, gute Gesundheit und hohe Leistung. Die Forscher fanden eine Korrelation zwischen dem Wachstum und der Besetzung der führenden Position in ihnen und fanden heraus, dass es bei hohen Menschen mehr Chancen gibt. Aber es kann nicht gesagt werden, dass alle Führer in der Weltgeschichte gute externe Daten hatten. Im Gegenteil, viele führende Führer konnten sich nicht mit ihnen rühmen. Psychologen erklären dies durch die Notwendigkeit, ihre körperlichen Defizite und kindlichen Vergehen hyperkompensieren zu müssen, was dazu führt, dass solche Menschen nach Macht streben. Beispiele sind Napoleon, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
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Eine andere Gruppe von Qualitäten ist geschäftlich und persönlich. Zu den Attributen des Führers gehören Verantwortung, Organisation, Unabhängigkeit, Fähigkeit zur Teambildung, Initiative, Kommunikationsfähigkeit, Ehrlichkeit, Anstand usw. Der Leiter muss eine aktive Lebensposition einnehmen und in der Lage sein, die Menschen für sich selbst zu führen. Eine der wichtigsten Eigenschaften eines Führers ist das Engagement. Gleichzeitig hat er ein ganzheitliches Selbstverständnis (Verständnis für seinen Platz in der Welt und sein Schicksal) sowie Selbstvertrauen.
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Der Leiter hat ein hohes Maß an Verantwortung fürwas geschieht und die Fähigkeit, die Interessen der Gruppe zu vertreten und zu verteidigen. Er ist nicht geneigt, die Schuld für das, was anderen Menschen geschieht, oder externen Kräften zuzuschieben. Der Leiter muss fair und objektiv sein, weil Er ist Koordinator der Gruppenaktivitäten.
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Der Leiter sollte in der Lage sein, eine gemeinsame Sprache mit anderen zu findenLeute, ich. eine extravertierte Orientierung haben. Introvertierte nehmen eine solche Position schwer, suchen aber oft keine Machtpositionen. Die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, wird auf drei Schlüsselkomponenten vereinfacht: die Fähigkeit zuzuhören, die Fähigkeit, einfach und prägnant zu sprechen und die Fähigkeit zu überzeugen.
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Leader hat ein hohes Maß an Intelligenz und BreiteAusblick. Gleichzeitig sollte er das intellektuelle Niveau seiner Anhänger nicht wesentlich überschreiten oder zumindest nicht zeigen. Zu den intellektuellen Qualitäten gehören ein scharfer Verstand, Originalität, Bildung, Diskretion.
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Eine wichtige Eigenschaft des Führers ist die Fähigkeit zu schaffenTeam basiert auf gemeinsamen Werten und Idealen. Ohne diese ist die effektive Aktivität der Gruppe unmöglich. Der Führer muss in der Lage sein, die Befugnisse unter den Mitgliedern der Gruppe zu verteilen.
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Der Leiter hat eine hohe Selbstdisziplin. Die Bedeutung dieser Qualität beruht auf der Tatsache, dass es der starke Wille ist, der hilft, sich auf die richtigen Dinge zu konzentrieren und ihre Orientierungspunkte klar zu verfolgen. Der Leiter muss sich immer selbst entwickeln und an sich arbeiten.
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Es gibt eine Theorie, nach der die Führerwerden aus drei Positionen geschätzt - Stärke, Aktivität und Attraktivität. Die Bedeutung dieser oder jener Komponente hängt von der Gesellschaft ab, die der Leiter repräsentiert. Zum Beispiel wird für Russland traditionell ein wichtiger Wert auf das Kriterium der Stärke gelegt, während die Attraktion in den Hintergrund tritt.
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Theorien, die persönlicheEigenschaften des Führers, wurden die Theorie der Merkmale genannt. Sie wurden aufgefordert, eine Reihe von Qualitäten zu identifizieren, die einen Führer so machen. Aber mit der Zeit wurde die Liste der Merkmale des Führers so weit, dass sie sich dem psychologischen Porträt eines gewöhnlichen Menschen näherte. Studien haben gezeigt, dass die Persönlichkeitseigenschaften des Führers, obwohl sie wichtig sind, aber keineswegs garantieren, dass ein Mensch einen hohen Status in der Gesellschaft erreicht.
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Moderne Führungstheorien verbinden Erfolgsie haben ihren Status nicht nur mit Eigenschaften, die dem Führer innewohnen, sondern auch mit dem Einfluss der äußeren Umgebung. Dh. In verschiedenen Situationen kann diese oder jene Person ein Führer werden. Einige Forscher glauben sogar, dass der Führer nur eine Marionette von Anhängern ist und keine Unabhängigkeit für ihn anerkennt.
