Tipp 1: Welcher Prozentsatz der Rendite wird als akzeptabel angesehen
Tipp 1: Welcher Prozentsatz der Rendite wird als akzeptabel angesehen
Einer der wichtigsten Parameter für die Beurteilung der Geschäftsentwicklung ist die Rendite sowie das Verhältnis zum durchschnittlichen Rentabilitätsniveau der Branche.
Wie man das Rentabilitätsniveau berechnet
Der Indikator der Rentabilität ist wichtig, um zwischenUmsatz. Wenn die Einnahmen lediglich den Gesamtumsatz des Unternehmens widerspiegeln (er wird in Rubel berechnet), ist die Rentabilität die Effizienz seiner Tätigkeit (ausgedrückt in%). Profitable kann jedes Geschäft genannt werden, das die Ergebnisse der Gewinnperiode brachte. Wenn ein Verlust eintritt, ist die Rentabilität negativ. Im kaufmännischen Bereich wird die Rentabilität eines Gutes als das Verhältnis von Nettogewinn zu Kosten berechnet.Rentabilität von Waren (Dienstleistungen) = Nettogewinn aus Verkäufen (Erbringung von Dienstleistungen) / Selbstkostenpreis * 100% Rentabilität von Verkäufen (Dienstleistungen) = Nettogewinn / Umsatz * 100%.Angenommen, das Unternehmen beschäftigt sich mit dem Verkauf vonKleidung. Sie kaufte Waren im Wert von 12 Millionen Rubel, verkauft - für 28 Millionen Rubel. Zur gleichen Zeit beliefen sich die Verwaltungs- und Handelskosten auf 5 Millionen Rubel. So betrug der Gewinn 11 Millionen Rubel und die Rentabilität der Waren - 11/12 * 100 = 91%. Servicerentabilität wird in ähnlicher Art und Weise, in diesem Fall berechnet, die Kosten nicht berücksichtigt wird, den Kaufpreis der Ware, und zum Beispiel die Kosten für Werkzeuge, die Löhne der Arbeiter zu kaufen und so weiter. Bei der Beurteilung der Rentabilität des Umsatzes entfielen Nettogewinn und der Umsatz des Unternehmens. Wenn wir das Beispiel eines Bekleidungsgeschäft nehmen, wird es zu = 28.11 * 100% = 39,2% gleich. Mit dieser Formel ist es wünschenswert, jede Warengruppe separat zu bewerten. Zum Beispiel ist die Umsatzrendite von T-Shirts, Schuhe, Taschen und so weiter. Dadurch wird der Bereich in den wirksamsten Positionen markieren, sowie diejenigen, die Rentabilität von denen zu verbessern, arbeiten müssen.
Akzeptables Rentabilitätsniveau nach Branchen
Ein einziges akzeptables Rentabilitätsniveau ist nichtEs gibt, es hängt von der Branche ab. Im Bergbau beispielsweise liegt die Umsatzrendite bei über 50% und in der holzverarbeitenden Industrie bei 1%. Nach Angaben der Forscher beträgt die durchschnittliche Rentabilitätsrate in Russland 12%. An und für sich ist dieser Wert jedoch praktisch bedeutungslos, wenn man ihn nicht mit denen von Wettbewerbern oder branchenspezifischen Werten vergleicht.Beachten Sie, dass sich die Wahrscheinlichkeit einer Steuerprüfung erhöht, wenn die Rentabilität Ihres Unternehmens erheblich vom Branchendurchschnitt abweicht (um 10%).Laut RIA-Rating liegt die durchschnittliche PerformanceDie Rentabilität der Umsätze der Industrie im Jahr 2013 war wie folgt: - Gewinnung von Mineralien - 26,3%; - chemische Produktion - 18,3% - Textilproduktion - 2,8% - Landwirtschaft - 11,7% - Baugewerbe - 6,7% - Groß- und Einzelhandel - 8,2% - Finanztätigkeit - 0,4% (2012, Rosstat); - Gesundheitsversorgung - 6,5% (2012, Rosstat) Im Dienstleistungssektor beträgt die Rentabilität 15-20%. Wenn Sie zu dem Schluss gekommen sind, dass Sie im Hinblick auf die Effizienz Ihres Geschäfts ernsthaft hinter Ihren Wettbewerbern zurückstehen, müssen Sie daran arbeiten, die Rentabilität zu steigern. Diese Aufgabe kann durch eine kompetente Marketingpolitik erreicht werden, die darauf abzielt, den Kundenstamm zu vergrößern und den Warenumsatz zu steigern sowie günstigere Angebote von Warenlieferanten (oder Subunternehmern) zu erhalten.
Tipp 2: Was für eine Arbeit ist weiblich
Weibliche Arbeit unterscheidet sich von der männlichen nicht nurihre physischen Eigenschaften, aber auch einige psychologische Nuancen. Wenn Männer zur Führung neigen, die ihnen erlaubt, gute Führer und Rechtsanwälte zu sein, dann haben Frauen mehr Ausdauer und die Fähigkeit, sich auf die Details zu konzentrieren.
Anleitung
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Normalerweise neigen Frauen zu kollektiver Arbeit,während Männer dazu neigen, individueller zu arbeiten. Das liegt nicht am Aufbau der Psyche, sondern am Unterschied der Erziehung von Mädchen und Jungen. Wenn der erste minderwertiger ist, dann verlagert der zweite schon von Kindheit an den Anteil der Verantwortung. Dies kann erklären, warum Mädchen in der kollektiven Arbeit Unterstützung finden, und die Jungs wollen die Denkfabrik eines solchen Kollektivs sein.
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Es gibt reine Frauenberufe, in denen es sehr wenige Männer gibt. Das sind Kassierer, Kindergärtnerinnen, Stewardessen.
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Die Arbeit des Kassierers ist mit Ausdauer und Geschick verbundenKonzentriere dich auf ein paar kleine Dinge auf einmal, die von Natur aus nicht zu sehr an Männern interessiert sind. Der Beruf des Erziehers ist ein echter Test für die Psyche. Und die Vertreter des stärkeren Geschlechts kommen mit der Leitung der Boeing und dem Management einer großen Firma besser zurecht als mit einem Haufen rastloser Kinder.
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Männer können nicht einzeln Erzieher seinEin einfacher Grund - sie haben wenig oder keine Kommunikationsfähigkeit mit kleinen Kindern. Babys sind meistens mit Müttern und Großmüttern beschäftigt, und Väter und Großväter sind in den Bildungsprozess involviert, wenn das Kind zur Schule geht.
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Beruf Stewardessen erfordern Stressresistenzund die Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache mit verschiedenen Menschen zu finden. Deshalb ist es für Frauen interessanter. Männer fühlen sich eher wie ein Kapitän, ein Führer, kein Servicepersonal. Aus dem gleichen Grund sind medizinisches Nachwuchspersonal, Sekretärinnen, Reiseführer und Verkaufsberater eher Frauen.
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Es ist bereits klar, dass die Arbeit der Frauen größtenteilsKonto bezieht sich auf den Dienstleistungssektor. Daher werden auch die Meister der Maniküre, Kosmetikerinnen und Friseure meist zu Mädchen. Obwohl, wie in jedem Beruf, gibt es überall Ausnahmen.
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Darüber hinaus wählen Mädchen oft einen berufsbezogenen Beruf aus. Schullehrer, Kindermädchen, Bibliothekare, Tutoren - in der überwiegenden Mehrheit - Frauen.
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Viele Mädchen haben das Gefühl, dass Frauenberufe sehr langweilig sind. Das ist nicht so. Die Zeit steht nicht still und heute gibt es viele kreative Stellen für das schöne Geschlecht.
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Ein solcher Beruf ist ein Manager fürTourismus. Es gibt ein gutes Einkommen und erlaubt es Ihnen, ständig etwas Neues zu lernen. Darüber hinaus haben Manager von Tourismus eine ziemlich breite Palette von Kommunikation, so dass es immer die Möglichkeit gibt, neue Freunde und Fans zu finden.
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Viele Mädchen fühlen sich von der Arbeit des Designers angezogen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, sich auszudrücken. Und die Einnahmen sind ziemlich gut. Natürlich, wenn eine Frau Sinn und Talent hat.
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Ein weiterer ungewöhnlicher Beruf für eine Frau ist ein Kenner der Etikette. Geeignet für Mädchen, die davon träumen, in eine höhere Gesellschaft zu kommen und gerne im Rampenlicht stehen.
