Wie man eine Schichtarbeitsweise macht
Wie man eine Schichtarbeitsweise macht
Für den Fall, dass ein Mitarbeiter eines Unternehmens benötigtArbeiten Sie an einem speziellen Zeitplan, zum Beispiel, 15x15 (die erste Hälfte des Monats arbeitet am Unternehmen, der zweite - ruht oder arbeitet woanders), ist es notwendig, eine Schichtarbeitsmethode auszustellen. In der Berichterstattung spiegelt sich dies nicht in besonderer Weise wider, das Gehalt des Arbeitnehmers wird gemäß Arbeitsvertrag abgegrenzt (Kapitel 47 der LC RF).
Anleitung
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Watch bezieht sich auf den Zeitraum, der die Zeit der Arbeit auf der Baustelle (Schichten) sowie Ruhe zwischen den Schichten (Artikel 299 der LC RF, Teil 1) enthält.
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Gemäß Artikel 297 der LC RF, die Reihenfolge der AnwendungShift-Methode wird vom Arbeitgeber genehmigt, unter Berücksichtigung der Meinung des gewählten Gremiums der primären Gewerkschaftsorganisation in dem Verfahren nach Artikel 372 dieses Kodex für die Annahme von lokalen normativen Akten.
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Um die Schichtarbeitsmethode anzugeben - obligatorischdie Bedingung des Arbeitsvertrages. Wenn der Arbeitnehmer von der normalen Arbeitsmethode auf die Uhr überstellt wird, erfolgt diese Übertragung im beiderseitigen Einvernehmen beider Parteien durch den Abschluss einer Zusatzvereinbarung, die dem Arbeitsvertrag beigefügt ist. Der Arbeitgeber kann eine solche Vereinbarung einseitig von sich aus treffen, jedoch nur, wenn die in Artikel 74 der LC RF festgelegten Normen eingehalten werden.
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Bei der Formalisierung eines Arbeitsverhältnisses mit einer PersonWer zum ersten Mal die Arbeit auf Schichtbasis begonnen hat, oder für diejenigen, die vom Normalmodus zur Arbeit wechseln, beschäftigt sich das Personal oft mit der Frage, aber ob es notwendig ist, eine Bedingung für die Schichtarbeitsmethode im Arbeitsbuch des Arbeitnehmers einzuführen.
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Tatsache ist, dass weder in der "Instruktion zum AusfüllenArbeits Bücher „die vom Ministerium für Arbeit der Russischen Föderation vom 10.10.2003 №69 genehmigt, alle bestehenden“ Verhaltensregeln und Lagerarbeit Büchern, Schreibwaren Herstellung Beschäftigung aufnehmen und ihre Arbeitgeber bieten“, genehmigt durch RF Dekret der Regierung vom 16.04.2003 №225, nicht direkt sagte, ob der Arbeitgeber eine Aufzeichnung der Verschiebung Methode der Arbeit im Arbeitsbuch zu machen oder nicht. In einigen Fällen erfordert jedoch die Arbeitsaufsicht Eintrag in der Spalte 3 des Abschnitts mit dem Titel „Informationen über den“ relevanten Datensatz, basierend auf Teil 3, Absatz 2.4 „Allgemeine Bestimmungen auf Rotationsbasis.“
