Wie man das Gehalt auflistet
Wie man das Gehalt auflistet
Mit der Entwicklung von Banktechnik-Unternehmenbevorzugen eher die Löhne an Arbeitnehmer auf Plastikkarten als Bargeldabrechnung durch den Kassierer. Darüber hinaus hat die Art und Weise, wie die Mittel der Mitarbeiter an ihre Sparbücher bezahlt werden, nicht an Bedeutung verloren.
Anleitung
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Lohn an einen Mitarbeiter zahlenBankkarte, einen Zahlungsauftrag erstellen. Geben Sie die Nummer und das Datum, Zahlungsbetrag in Zahlen und Worten, TIN, KPP und Zahlungsdaten Ihres Unternehmens (das Girokonto, den Namen der Bank, seine BIC und entsprechende Konto), Nachname, Vorname, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer und Zahlungsdaten des Mitarbeiters. Der Zweck der Zahlung der Quelle der Zahlung schreiben, zum Beispiel das Gehalt für April 2012 und notieren Sie, was die Lohnsteuer einbehalten und bezahlt.
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Wenn Ihre Organisation viele Mitarbeiter hat,Der optimale Ausweg wird eine umfassende Bankleistung innerhalb des Gehaltsprojekts sein. Geben Sie die entsprechende Vereinbarung mit der Bank ein, besprechen Sie den Betrag der Provision für die Überweisung auf das Kartenkonto der Mitarbeiter. Erhalten Sie eine elektronische digitale Signatur (EDS) zur Unterzeichnung und Übertragung auf die Banklisten zur Gutschrift von Geld auf persönliche Konten von Mitarbeitern Ihres Unternehmens.
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Generieren Sie eine gemeinsame Gehaltsabrechnung für die ZahlungLöhne. Bereiten Sie einen Zahlungsauftrag für die Überweisung des Betrags unter der Anweisung vor: Geben Sie die Anzahl und das Datum, den Betrag der Zahlung in Zahlen und Worten, die Zahlungsdetails Ihrer Organisation und die Service-Bank an. Verwenden Sie im Feld "Begünstigtenkonto" ein spezielles Saldokonto für Abrechnungen mit Plastikkarten, das Sie von den Mitarbeitern der Bank erfahren können.
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Erstellen Sie einen separaten Zahlungsauftrag fürZahlung der Provision für die Gutschrift der Gelder auf dem Kartenkonto gemäß der Servicevereinbarung. In der Regel werden solche Zahlungen direkt an die Einkommenskonten der Bank gesendet. Einige Banken erlauben jedoch die Einbeziehung des Provisionsbetrags in den Zahlungsauftrag für die Zahlung von Löhnen, aber in diesem Fall ist es notwendig, eine angemessene Notiz im Zahlungszweck zu machen.
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Wenn Sie das System "Client-Bank" verwenden,Entladen Sie Zahlungsaufträge aus dem Buchhaltungsprogramm oder wählen Sie sie manuell aus. Führen Sie die notwendigen Vorgänge im System durch, um die Zahlung zu signieren und Dokumente an die Bank zu senden.
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So senden Sie eine Liste zur Gutschrift an die BankAccount-Mitarbeiter erstellen eine elektronische Datei in dem von der Bank vorgeschlagenen Format. Falls erforderlich, drucken Sie die Erklärung aus, unterzeichnen Sie sie von den auf der Karte angegebenen Personen mit Unterschriftsproben und dem Siegel, drucken Sie, scannen Sie und senden Sie sie über das "Client-Bank" -System oder per E-Mail an die Bank.
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Wenn Ihr Unternehmen Papierkram verwendet, senden Sie Zahlungsaufträge an den Betreiber der Bank, und die Gehaltsabrechnungen werden an die Abteilung für Plastikkarten gesendet.
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Wenn der Arbeitnehmer Löhne erhalten möchteim Sparbuch fragen Sie ihn nach den Bankdaten: Name der Bank, deren BIC und Korrespondenzkonto, Konto für Vergleiche mit Privatpersonen oder für andere Transaktionen, das persönliche Konto des Kunden. Sie können in der Bankfiliale bezogen werden, wo ein Sparkonto eröffnet wird. Bereiten Sie den Zahlungsauftrag für den Betrag vor, der auf das Gehalt des Mitarbeiters zurückzuführen ist, und senden Sie ihn zur Zahlung an die Bank.
