Warum Konflikte entstehen

Warum Konflikte entstehen



Konflikt, aus der Sicht der Psychologen, istDiskrepanz und Meinungsverschiedenheiten, Ansichten, Stereotypen. Infolgedessen entstehen negative und negative Emotionen zwischen Menschen, die Ärger und Hass erzeugen. Warum entstehen Konfliktsituationen?





Warum Konflikte entstehen

















Um diese Frage zu beantworten, verwenden Sieein Vergleich, vielleicht nicht ganz korrekt, aber einfallsreich. Warum lodert die Flamme eines Feuers auf? Erstens ist es unbedingt notwendig, dass Brennstoff, also brennbares Material, vorhanden ist. Zweitens, hohe Temperatur, um die anfängliche Oxidationsreaktion zu "starten", und dann wird es sich selbst schon gehen. Schließlich drittens ist es notwendig, um sicherzustellen, dass auf der Flamme des Wassers nicht betreten, sonst pogasnet.V es Ihre Situation (Hintergrund, die Entstehung und Entwicklung des Konflikts), „brennbares Material“, wie eine Kollision dienen oder eine Divergenz von Interessen, Einstellungen, Gewohnheiten der Konfliktparteien. Die menschliche Natur ist so, dass es seine Ansichten und Gewohnheiten ist, die er für richtig und natürlich hält. Wenn er sich also mit einem anderen Gesichtspunkt zu einem bestimmten Problem konfrontiert sieht, betrachtet er es oft instinktiv als eine Herausforderung, einen Angriff, der persönlich gegen ihn gerichtet ist. Es versteht sich von selbst, dass sich ein Gegner genauso verhalten kann. In diesem Fall „Brandgefahr“ vozrastaet.Nu dramatisch und die Rolle des sehr Blitzes, eine hohe Temperatur zu geben, ist die so genannte „konfliktogen“, ist, dass unvorsichtiges oder hartes Wort, wegwerfende Handbewegung, ein Lächeln oder eine demonstrative Schweigen. Natürlich ist es nicht notwendig, dass einer dieser Faktoren (oder sogar eine Zahl) wird sicherlich den Beginn des Konflikts provozieren wird, wie der Blitz oder Daumen drücken Sie die Auslöser sein. In manchen Fällen wird der Konflikt vermieden. Aber früher oder später wird es sich entzünden. Was nun die Bedingungen betrifft, die zur Intensivierung beitragen, ist die Eskalation des Konflikts, der entstanden ist. Wenn die Partei, gegen der es hartes Wort gerichtet war, ein verächtlicher Blick oder eine Geste, ein Lächeln, usw., Geduld, Großzügigkeit, den Vergeltungs Longe in der gleichen Art und Weise widerstehen oder, schlimmer noch, versuchen, der Konflikt beginnt ernsthaft zu übersetzen, es mit Brillanz wird die Rolle des Wassers spielen, das die brennende Flamme auslöscht. Leider geschieht dies sehr selten. Die menschliche Natur ist, dass diejenigen, die sich beleidigt fühlen (besonders beleidigt), in 99% der Fälle den Täter mit der "gleichen Münze" zurückzahlen wollen. Und noch mehr "gewichtig". Dabei handelt er oft nach der Regel: "Die beste Verteidigung ist ein Angriff." Wort für Wort, und jetzt lodert das heiße Feuer eines umfassenden Konflikts. Mit gegenseitigen Beleidigungen und dem Übergang zu Persönlichkeiten. Nun, wenn es nicht zum Angriff kommt! Aber die verwöhnte Stimmung ist auf jeden Fall garantiert. Deshalb muss man, egal wie schwer es auch sein mag, immer noch pausieren. Denken Sie daran, dass jedes Feuer leichter zu verhindern als zu löschen ist.